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  • 20
  • Oct
  • 2018

大學教授退休潮接班斷層 學生被迫延畢

記者 古彩彥 / 攝影 顏睿陞 報導

2018/10/20 17:59

如果台灣沒有一流大學,國家將不再具有競爭力。目前高等教育的一大危機之一,正是教授年齡層老化,過去九年台灣大專院校老師老了五歲 ,平均年紀來到50歲,以台大為例;助理教授也都幾乎超過了37歲。而教授年齡層老化的副作用之一,是學生被迫延畢,因此中山大學首創在老師退休前三年 ,就開始延攬新進老師,並且以師徒制傳承,而教育部更是要求國立科大師生比必須降到1:16 ,並且引進薪資彈性的制度,希望可以招攬更多新血。

圖/TVBS
記者古彩彥:「師資老化的問題要怎麼解決,中山大學全國首創,想到一個很有效的辦法。問一下校長(等一下。我先帶大家去一個地方)。」

記者古彩彥vs.洪子聖老師:「(洪老師好)你好,(老師你們實驗室是做甚麼的啊?)我們實驗室是利用微型雷達,來做偵測人的動作,跟生理徵象的一個感測器。(有點抽象耶)沒關係,我帶你玩一個遊戲,你就知道了(好)。」

記者古彩彥vs.洪子聖老師:「(老師它是甚麼原理啊)我們是利用這個Wi-Fi分享器,將這個訊號透過天線發射出來。」

這兩個白色物體應該是我看過最小的雷達了,家用Wi-Fi分享器的電磁波透過微型雷達發射之後,反彈回來的訊息再透過這個關鍵元件,就可以同步偵測我們的動作。有了它,甚至可以隔空問診。

記者古彩彥:「我只要坐在這裡,它就可以同步偵測我的呼吸跟心跳,所以我現在每分鐘的心跳是86下,有點緊張。呼吸是每分鐘12次。」

令人驚訝的是,低成本的微型雷達,偵測範圍可以達到十公尺。

記者古彩彥 :「我們剛剛看到這裡,有世界第一領先全球的技術,但是這跟師資老化有甚麼關係,其實大有關係。像是洪教授教學研究26年,這些珍貴的研究跟資產怎麼傳承下去,就得靠師徒制。但是師指的是資深教授,徒指的不是學生,而是年輕的老師。」

圖/TVBS
電機系助理教授王復康以前是洪老師的學生,師生情誼13年,而現在兩個人是同事。

中山大學電機系特聘教授洪子聖:「這個實驗室其實累積很久的,超過25年的心血。一直的心願就是希望在我退休之前,能夠找到一個學術能力表現很好的人才,能夠繼承整個實驗室。」

跟其他年輕老師比起來,王復康很幸運有個導師般的夥伴。

中山大學電機系助理教授王復康:「我覺得我電磁學教學評鑑得到的分數,並不算是非常高。那就會去跟老師討論說,是要往哪個方向去改進。」

這正是中山大學推動的師徒制,在資深教授退休前3-5年,就提早聘請新進教授世代銜接

中山大學校長鄭英:「四個人裡面有一個在三到五年內會退休,三到五年內,你都可以優先把老師聘進來。」

以洪子聖教授領導的研究團隊而言更有必要,他們的微型雷達感測技術在全世界拿下30多件專利,更創下同領域技轉金額達到200萬美金的最高紀錄,但是合作廠商卻有疑慮。

中山大學電機系特聘教授洪子聖:「我們很多技轉的廠商,他很擔心我一旦退休了,那這個重要的雷達科技研發不能持續,所以我也要求學校注意這個人才延攬的動作。」

記者古彩彥:「根據教育部統計,2017年全台灣年紀超過五十歲以上的大學教授,佔了54.4%;已經超過一半。這代表未來十年,將會有一萬四千名教師從大專院校裡面退休。換算起來,平均每年得聘請一千到一千五百名的新進教師。這就引發人才培訓的問題。

中山大學政治所教授廖達琪:「來來來,看看那個楊老師的辦公室,就在這邊,斜對面,嗯,就在斜對面(老師好,也是充滿了一股書香啊,學哲學的)對對對。」

廖達琪,在中山大學教書教了37年,而楊尚儒才任教一年,兩個人是常常交流的好麻吉。

廖達琪:「Hello,Hello,Hello,來,我今天跟楊老師一起來跟大家介紹一下。嗯...中華民國憲法的起草人。」

中山政研所教授楊尚儒:「他原本設計就是要一個內閣制,那個成分。」

當初為了延攬楊尚儒,廖達琪可是賭上了自己的教職退休生涯

中山大學政治所教授廖達琪:「及早聘,可是你呢要押上你可能未來三年要保證,退休讓這個補上的人力是為了頂你的缺。所以我們兩個是有一個,甚麼,我死他生的一個、一個承繼關係。」

中山大學校長鄭英耀:「通常我們看到生手到專家大概要十年,要是有一個導師去帶著他,我相信對年輕的老師,他就會走得更穩當。

我們這次受委託,這個是七星水利會喔,他們的灌區大概是士林天母這個區域。

記者古彩彥:「這裡是台北市天母的櫻花崗公園,現在時間到了,台大實驗團隊要在這邊進行採樣實驗。老師好,你好。」

台大生物環工系資工系和農委會合作,進行土壤和水污染的檢測。

台大生物環工系何勝雄:「這都是我們野外佈放的樹脂包。」

關渡平原土壤的重金屬砷含量過高,現在要追蹤和上游水源的因果關係。外場負責採樣,車子裡的檢測器材也逐漸架設完畢。

記者古彩彥:「就是要丟一下那個採樣的膠囊,(這邊佈放的話,我們希望佈放三個點位。)我們現在先定位。(對對對,樹脂包放進排水口之後,累積一段時間就會吸附水中的重金屬離子。)」

圖/TVBS
台大生物環工系何勝雄:「這個是我們七天前佈放的樹脂包,那我們現在把它拿起來,要回研究室去做整個打樣。」

在過去,想監測重金屬汙染,從採樣到檢測得花上一個月。現在只需要一個禮拜,而過去成本一次至少一萬,現在500-1000元。樣本採集回來之後先花一小時烘乾,之後再放進儀器檢測。

台大生物環工系研究助理陳柏儒:「那砷的部分可能會比其他地區高一點點。」

這個研究計畫橫跨老中青三代,但是水汙染和資工系另一位老師專長的區塊鏈,有甚麼關係?

台大資工系副教授廖世偉:「這些感應器都會物聯網上去區塊鏈,在區塊鏈上面提供了時間戳,所有的人事時地物,它相互勾稽來追蹤污染的源頭。」

類似的原理應用在空氣汙染上,再結合AI人工智慧,可以有更多應用。

台大資工系副教授廖世偉:「所謂的空氣盒子,它可以24小時的偵測環境污染的情況,在台北有300個空氣盒子的節點。那我們就用人工智慧的方式,讓大家可以算出最低曝曬PM2.5的路徑。」 

廖世偉曾經在Google任職,是Andriod系統的五大創始人之一,專長是 AI和區塊鏈,高教師資老化,導致部分新領域的師資不足,他同一時間校內外要教200位學生。

大家數一數,大概幾年內就有三分之一的老師要離開。

台大資工系副教授廖世偉:「那有師資的斷層,那一些必修課就慢慢變成選修課了;像電子電路和數位系統。」

甚至因為師資斷層,讓學生被迫延畢。

台大資工系副教授廖世偉:「那甚至一些學生就是反應,他們因為必修課,選不上這些必修課因此而要延畢,這種情況都已經在發生中了。」

或許這只是冰山一角,台灣高等教育的競爭力,因為師資老化已經受到嚴重衝擊。教育部和校方要怎麼拆這個未爆彈。

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更新時間:2018/10/20 17:59

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