通訊軟體日益發達，下班後到底要不要回覆主管訊息成了許多上班族的困擾！有位王小姐下班後，工作群組內深夜傳來訊息，當時她已睡著，結果老闆就直接在群組內把她開除。最後她請律師幫忙，獲賠約8萬元的薪水與賠償金。
根據《搜狐》報導，王小姐在浙江寧波一家飲料地擔任店長，7月2日晚上10點23分，微信群組內傳來訊息，公司負責人要求她10分鐘內提報當月的營業額，若沒有就開除，而當時王小姐已經入睡，結果負責人在10分鐘後，於群組內發文通知她被開除。
王小姐隔天起床照常上班，到公司才發現自己被開除，而且公司還拒絕支付上個月工資。她一氣之下到當地的工會服務中心求助，在律師的幫忙下，根據《勞動法》來看，發現公司違反2項規定。
律師指出，首先是王小姐已經在公司任職滿一年，但公司至今尚未簽訂書面合同，已經違法，必須賠償雙倍工資；其次是王小姐因下班沒回訊息被開除，根據法令規定，勞工下班後有充分休息權利，不應隨意侵占職工休息時間，這部分顯然也違法。
最後王小姐提出仲裁，與原公司進行調解，獲得人民幣1.8萬元的和解金，相當於台幣8.1萬多元，距離他被開除的日子僅15天。
律師也指出，王小姐在6月多知道自己懷孕，7月初就在深夜被開除，經查是用人單位因她懷孕，而隨意捏造理由將其辭退，並非造成公司重大損失或有過失不肯改正等等，顯示公司明顯違法，也才能順利爭取到賠償金。
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