台灣軟體人才世界搶　微軟AI育才三面向

台灣軟體人才世界搶著要，包括微軟、Google、亞馬遜的AI創新研發中心都齊聚台灣！微軟不只要在台灣徵才，5年內要找200名AI研發工程師，更重視育才，透過跟學校、產業合作以及自有的AI平台三個面向均衡發展。科技部也積極推動AI產業，5年投入50億元，要培育4000位AI領域人才。

新手爸媽育兒上總是有許多擔心的地方，像是怕小朋友睡著的時候不小心被棉被遮住口鼻導致窒息，光是這點就曾是AI寶寶攝影機共同創辦人Joanna心中的夢魘。

Cubo共同創辦人Joanna：「半夜發現他怎麼被口水巾蓋住，然後手腳在那邊掙扎，所以那時候嚇了很大一跳，從那時候開始每一天都會驚醒個5、6次長達1年，然後有一點產後憂鬱症。」

透過AI攝影機，如果有遮住口鼻，寶寶翻身、趴睡潛在危險事件，或是寶寶會爬行、行走之後到家中比較不安全的區域就會馬上透過手機發出警告，讓爸媽不用時時刻刻都盯著影像，連外型都有巧思。

Cubo共同創辦人Joanna：「大家都不想要自己寶寶被監視器監控的感覺，所以我們在外型設計上就是比較以可愛舒服。」

台灣AI團隊和醫療專業共同研發，一推出這個AI寶寶攝影機，短短2個月就在募資平台突破千萬元的集資，相當亮眼。AI應用不只在商業領域，對企業來說也有很多幫助。


慧景科技黃信甫：「根據這些雲圖還有太陽的角度，我們去把台灣的日照量，應該是多少每一個地方是多少學出來。」

讓AI深度學習，歸納出太陽能板架設在哪裡的效果最好，還可以利用AI算出太陽能板最佳清洗時機，讓整體發電量營收提高兩成左右。結合空拍，用AI深度學習，找出有熱班需要汰換的太陽能板，有效節省成本。

慧景科技黃建峯：「怎麼樣將AI這些最先進的IT技術，跟傳統行業別裡面做一些結合，深化他的服務跟產品的技術能量，然後進而行銷到全世界，會是台灣另外一個可能可以走的方向。」

這個新創團隊才創業1年多，成員大多來自於台大，希望用AI的方式改善傳統產業的痛點。

台大資工系教授徐宏民：「在比較大的IT企業，可能很難短時間很快速的介入，從新創的角度來介入的話，我覺得這是一個非常可行的方法，畢竟這機會非常多。」


台灣人才豐沛，今年更吸引了國際大廠像是微軟、Google、亞馬遜，搶著來台投資設立AI研發中心。

記者呂蓓君：「我們現在來到這個地方，是微軟的AI研發中心，可以看到這層樓門禁特別森嚴，只有特定的人可以進入研發中心，而微軟在台灣也有大舉徵才的AI計劃，5年內要徵200位研發人才，目前為止已經超過40位以上。」

除了徵才，微軟更重視育才，像是和台大、交大以及中華大學台北醫學大學合作。

微軟公共事業群總經理潘先國：「我們把AI結合到他們課程裡面，所以第一波所有學生大數據研究所，可以先學到AI的知識，下一波也因為交大所處的地域優勢，他有機會把這樣的課程能夠落實到竹科所有的產業界上面。」

學校之外還跟產業結合，另外就是微軟本身的AI學習平台，透過三個面向全方位培育人才，此外科技部也積極推動AI產業，5年投入50億元，號召國內外300位專家學者投入AI技術發展與應用，要培育4000位AI領域人才，要讓台灣成為AI人才的集中地。

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