南韓就業市場持續低迷、復甦緩慢，不工作、也不求職，而且並非生病、育兒而不就業等原因，真的只是「純休息」的南韓青年，6月人數高達將近40萬人。年輕人選擇躺平之際，一群中老年卻因為提早「被退休」，被迫二度就業，出來找工作。南韓統計廳數據顯示，2023年離開工作長達15年以上主要崗位的人，平均年齡才49.4歲，其中不乏有人是因為遭公司建議離職、被名譽退休等原因，被迫離開工作。
從會場門口開始排滿人潮，準備入場；還有大批人群，盯著公告欄，仔細研究招聘訊息。這裡是南韓政府專門為中老年人舉辦的就業博覽會。
YonhapnewsTV記者：「博覽會現場擠滿了想要找工作的40到50歲中老年人。」
根據南韓統計廳公布的2023年數據，50至60多歲的壯年人士，離開主要工作崗位的平均年齡，只有49.4歲；離開的原因，除了公司業務問題佔約3成以外，建議離職、工作20年以上名譽退休和裁員等非自願退休的男性，占比達16.6%。而真正能待到60歲法定退休年齡才離職的人，只有不到10%。
這也就表示，若是不到50歲沒了工作，必須工作至少10年，才能符合60歲領取退休金的資格，否則將無收入來源。但現實是，中年人要想二度就業，並沒這麼容易。
40多歲民眾 李恩京（音譯）：「現在沒有我需要和想要的適合的工作，所以正在休息。因為想了解寫履歷應該附上什麼內容來宣傳自己，所以來到了這裡。」
為此，首爾市政府從去年開始首次舉辦就業博覽會，並且計畫今後會舉辦各種招聘說明會，來幫助中老年人就業需求。調查顯示，南韓55歲以上的中高齡人口中，10人就有7人希望能在退休後繼續工作到至少73歲。專家分析經濟困難是主因，尤其高通膨時代，他們只能被迫外出工作賺取生活費。只是，年紀大了，能做的職務相當有限。
高齡二度就業民眾：「退休後，來這裡重新就業。現在因為上了年紀，能做的事情並不多，只能做警衛這類的。 」
韓國開發研究院指出，年齡越高，被迫選擇低技術、低工資工作崗位的比重有所增加；在這種情況下，中老年人的退休和二度就業，成為南韓社會急需面對的課題。
高麗大學公共政策系教授 金允泰：「需要延長退休年齡，為了能夠從事高收入、高技能的工作，應該擴大新的就業訓練。」
只是當中老年人正為生計煩惱之際，南韓年輕人卻選擇提早躺平。
YonhapnewsTV記者：「今年上半年，大學畢業的非經濟活動人口，平均每月有405萬8千名。特別是隨著20多歲非經濟活動人口增加，比去年同期多了7萬2千名，創下了統計以來的歷史新高。」
不工作的大學畢業生人數急遽攀升，南韓非經濟活動人口中，每4人中就有1人是擁有大學學歷者。為何造成這樣的結果，專家分析主因之一是因為，優質工作職缺極度缺乏。
YonhapnewsTV記者：「截至今年5月的數據顯示，青年以合約期限1年以下的臨時工作，為第一份工作的情況，竟首次超過30%。」
有些年輕人不得不選擇做兼職工作或是勞力活。不過也有青年，工作越找越累、越心煩，乾脆直接休息去。
首爾青年 崔有德（音譯）：「是不是因為隨著就業準備時間變長，而感到疲憊呢？理想和現實有差距的時候，不是經常會從這種背叛感中逃離嗎？」
京畿道青年 高恩惠（音譯）：「社會要求的標準很明確，如果達不到那個標準，就會出現很多放棄的想法。因為競爭太激烈了，所以帶來的疲憊感本身也很重。」
不工作、也不求職，而且並非生病、育兒等原因，真的只是「純休息」南韓的青年再增加，6月人數高達39萬8千人，比去年同期增加了1萬多人。
高麗大學經濟學系教授 姜成鎮 ：「因為經濟成長不佳，所以沒有好的工作。 也就是說，沒有創造新的工作崗位。」
高物價和高利率持續困擾南韓民眾，就業市場低迷，韓國青年們的求職慾望正逐漸減弱。
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