這幾年亞裔族群在娛樂產業大放異彩，非營利組織Gold House透過投資，支持亞裔族群從事各種文化創作。
還推出三千萬美元的風險基金，支持亞太族群成為新創業者。
Gold House的幕後推手，就是台裔的創業家陳冰，這次接受TVBS國際評論員余文琦的獨家專訪，就談到如何靠著經濟推動力，擴大亞裔族群的話語權。
相隔30年，首部全亞裔陣容好萊塢電影喜福會的演員還有主創作者，又再次共聚一堂，在Gold Gala接受致意。
這個月初舉辦的第二屆Gold Gala，包括拿下奧斯卡最佳男配角的關繼威還有奧斯卡影后布莉拉森也都盛裝出席。
這場號稱亞裔奧斯卡的盛會，幕後推手就是美國亞裔社群最具影響力的非營利組織Gold House，創辦人陳冰也接受TVBS國際評論員余文琦專訪。
Gold House創辦人陳冰：「我們是這個文化生態系統的領先者，共同投資和支持亞太地區的創作者和公司，我們這樣做是因為認為，這50億亞裔人口，他們具有各自的天賦，還有不可思議的力量，其次，當我們每個人都加入投資時，彼此會產生很龐大的力量。」
陳冰身為台裔的創業家，並且曾經在YouTube擔任高層，成立非營利組織Gold House，主要在是支持亞太地區經營者以及創作者，希望扮演橋樑的腳色，透過經濟層面的提升亞裔族群的權益，拉近亞裔與世界的距離。
Gold House創辦人陳冰：「在社會層面上，我們認為可以重塑公眾輿論，和對亞裔社群的待遇，藉由媒體也就是創作者的努力，而在經濟層面上，我們認為可以維持富有生產力，以及積極影響力的狀態，透過投資企業，公平僱傭，及有意識的晉升等方式來達成。」
陳冰強調，其實亞裔文化在全世界的影響力已經越來越顯著，像是韓國流行音樂以及影視作品席捲全球，都能看到亞裔出色的文化表現。
Gold House創辦人陳冰：「K-pop串流媒體，在2015年到疫情期間增長了56%，在疫情期間甚至增長了三位數，而且持續增長，這是個很好的指標，此外，南韓的電視劇以及CG特效的娛樂電影，還有越來越多的KaKao平台，展現了講述本土特定故事，並在全球引發共鳴的巨大潛力。」
相對於亞裔族群在娛樂產業展露頭角，在大型企業當中，亞裔員工的發揮空間還有待改善。但陳冰發現，最近幾年在新創領域，亞裔族群比起以往有更多表現。
Gold House創辦人陳冰：「亞洲人實際上在傳統公司中是最不可能晉升為管理層的人群，這是商業評論的說法，亞洲女性實際上是最不可能，進入高管層和董事會的人群，這是根據麥肯錫的研究，然而，如果去看過去兩年中上市的公司，42%企業擁有亞洲聯合創辦人，最近公布的上市公司名單中，41%也是由亞洲企業家創辦。」
Gold House四月份也宣布推出三千萬美元的風險基金，要成為加速氣，支持亞太族群成為新創業者，拓展亞太族裔的話語權。
而且強調Gold House並不只限於亞裔社群，更是要連結各種族群，最近就跟美國最大族裔攜手合作。
TVBS國際評論員vs.Gold House創辦人：「上週我們在Gold Gala上，宣布了拉丁裔版的Gold House，並邀請了幾位拉丁裔領導人，（哇太棒了），是的，當我們的兩個族群聚在一起時，(我很驚訝類似的機構並不存在)，沒錯，我同意，而且正如你所知，他們是美國最大的族群之一，(很多拉美人)。」
從小夢想是要成為第二個華特迪士尼，陳冰用另一種方式影響整個娛樂流行文化，不只是專注在北美的亞裔族群，而是擴大到50億人口的亞太世界，要讓這些多元但又很相似的族群，創造像黃金一樣亮眼的經濟以及文化價值。
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