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  • 16
  • Oct
  • 2019

免面試即上工!日本人力App憑星等求職

記者 李宜蓉 報導

2019/10/16 20:07
圖/翻攝自 タイミー(Taimee, Inc.) 免面試即上工!日本人力App憑星等求職
圖/翻攝自 タイミー(Taimee, Inc.)

時下很興盛的「共享商機」,現在也運用到了求職、求才之上。日本一款人力媒合App,讓配合過的資方與勞工在網路上互相留言、給分,以互評與星級機制取代傳統的履歷表;應徵時,僱傭雙方不必透過面試,直接在網路上條件媒合,配對成功後,勞方即可立刻向企業主報到上班,替業主省去一一面試的時間,員工也可以選擇當天現領薪資,簡化人力需求過程,以此解決勞動力不足問題。

打工大學生 武井梓:「這是隱形眼鏡的優惠券,請參考一下。」

現在在日本想找零工,這款App相當受歡迎。

打工大學生 武井梓:「瞬間就能找到工作這點很吸引人。」

這款人力App正為日本零工市場帶來新面貌,它最大特色就是不用面試、立刻上工。

眼睛行人資專員 小西進:「如果要一一面試的話,以我個人來說,一個月就要花50、60小時在找人,但用了這個App,最快16秒就找到了。」

不管正職或打工,雇主與勞工最想跳過的,大概就是缺乏效率的面試了;新款App把一切化繁為簡,連履歷表都不用準備。在網頁上,資方會列出工時與薪資,並且設定合適條件;而勞方只要依本身需求選擇,確認自己是否達到企業主條件,如果一切媒合成功,就能馬上前往,雙方掃個QR Code,直接上班。

眼鏡行店長 宮田永士:「現在這個招募需求是上週的,上架當天或是隔天就找到人了。」
眼睛行人資專員 小西進:「如果在一般徵才網刊登8週,大概要花200萬日圓,新款App的話則是免費。」

免費刊登、省去面試時間,還能馬上找到人,解決了人力荒問題,對雇主來說省時又省事。

餐飲業者 金田均:「比較使用前與使用後,正職人員平均加班時數少了20小時以上。」

而從受雇者角度,光是這一點就魅力無窮──

打工大學生 武井梓:「工作後可以馬上拿錢,或是我喜歡的時候再領薪。」

在安倍政權提倡改革勞動環境之下,勞資雙方重視起「QOL(Quality of life)」。應徵前,先看看工作夠不夠「QOL」;尤其年輕族群更在意工作與生活比重,因此透過媒合網,除了可以賺「快錢」,更能做自己時間的主人,安排每天空檔,打好幾零份工都不是問題。

打工族 山田天衣:「這一個工就賺了5千日圓。像是兼職或派遣工,大多是整天的長時間工作內容,但現在我可以選擇上午、晚上、傍晚,只在我想要的時間工作。」

只不過,不用面試、不看履歷表,勞資雙方要靠什麼做為篩選呢?

App營運商社長 小川嶺:「它有一個相互評價系統。」
勞方留言:「店長跟其他員工人都好好!是會讓我想一直去打工的地方。」
資方留言:「真是幫了我大忙。表現穩重如資深員工一般,讓我相當驚豔。」

老闆是好是壞,員工是勤是懶,全靠互評機制了解彼此;藉由前人的評語分析是否為優良資方,而勞方則以星級顯示,是不是個好員工看星等就能判斷。

App營運商社長 小川嶺:「現在媒合成功率大約有90%以上,因為我們打造了勞資能順暢互動的環境,也提升了滿意度與回頭率。」

網路、智慧手機普及之下所誕生的「共享」商機,也跨入了求職、求才領域,讓零工選擇更安心,也更有彈性。

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