全球最好的人才庫在瑞士，「洛桑管理學院」公布的2018年人才競爭力評比，瑞士連續五年排名第一，丹麥居次。挪威則是因為增加了教育投資，向上進步了4名，擠進前三強。亞洲方面，新加坡全球排名第13，居亞洲之冠，新國政府在教育上大力投資，還有對外開放的政策，讓國家人才具有高度競爭力。香港則是退居第18，台灣今年也退步了四名，排名第27，居亞洲第五名，中國大陸則是排名39。報告中，敬陪末座的大多是拉丁美洲國家，像是委內瑞拉和巴西，惡劣的經濟，讓他們的教育水準難以提升，因此出現嚴重人才荒。
洛桑學院人才報告影片：「今年全球培養人才最成功的國家，大多是歐洲中型經濟體國家，這些國家對教育的投資和生活品質，都領先全球。瑞士排名第一，丹麥排第二，兩國連續六年名列前茅。」
人才評比的標準，主要分為三個方面，首先是各國在教育和人才培育的投資，還有對於國外人才的吸引力，最後是人才在職場的競爭力。挪威今年進步了4名，擠進世界前三強；原因就在於，挪威政府增加了在教育上的投資，讓人才庫更充足。
下埃伊克爾市教師：「我們不知道20年後，職場會是甚麼樣子，學生進入職場後，必須懂科技、掌握科技，才能用科技發揮創意，這是非常重要的。」
加拿大今年排名第六，比去年進步了5名，也成為全球10強當中，唯一一個非歐洲國家。加拿大的社會多元，生活環境佳，能夠吸引人才，因此他們的人才庫充沛，是進步的主要原因。
加國創新科技發展部長 倍因斯：「多倫多是由230個不同國家的人組成，這也難怪多倫多被評為，種族最多元的城市。我們擁有這麼多元的願景、經驗和人才，這裏是魔法會發生的地方。」
新創金融業創辦人 奎格：「我們應該要把眼光放得更遠，讓加拿大更加多元。在科技業之外，我們也有很多能夠做技術轉移的人才，我們真的應該歡迎人才加入，豐富我們的人才庫。」
美國今年進步了4名，排名全球第12。美國在三項評比中都略有進步；只不過，美國政府近來採取緊縮的移民政策，導致人才大量流失，是未來的隱憂。
華盛頓郵報專欄作家 敏斯：「有很多的技術，美國已經沒有這方面的人才了，有一家企業就說，懂得類比電路的專業人才，美國沒有一所大學，有這方面的專家了，所以需要這樣的人才，就必須到國外找。」
洛桑學院人才報告影片：「中國落於亞洲排名的後半，主要是因為無法吸引外國人才，以及政府對教育的投資不足，落後於其他周邊經濟體。」
新加坡對教育的投資，以及政府對外開放的政策，讓他們的人才具有高度競爭力，榮登亞洲榜首。香港則是較去年退步了6名，主因是香港政府縮減了教育支出。
香港特首 林鄭月娥：「人才的培訓沒做好，給我們更大的激勵，我們要做得更加好，因為現在全世界的經濟競爭，都是在競逐人才，特別是在創新和科技，我們不會因為評級下降而灰心，反之，應該投入更多精力。」
整體排名中敬陪末座的，大多是拉丁美洲國家。委內瑞拉、 墨西哥、哥倫比亞和巴西這些國家，因為惡劣的經濟，導致教育水準無法提升，出現了嚴重的人才荒。
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