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  • 10
  • Jan
  • 2019

藉此留才?員工控遲發績效和尾牙獎金 南山:照往常發

編輯 林保宏 報導

2019/01/10 16:01
有內部員工爆料年終、績效和尾牙獎金將會延遲發放,對此南山人壽出面回應。(示意圖/TVBS資料畫面) 藉此留才?員工控遲發績效和尾牙獎金 南山:照往常發
有內部員工爆料年終、績效和尾牙獎金將會延遲發放,對此南山人壽出面回應。(示意圖/TVBS資料畫面)

農曆過年快到了,不少人期待可以領一筆年終獎金好過年,但現在有消息傳出,南山人壽往年慣例會一次性在農曆年前發放的績效獎金,可能會延期或分期發放;甚至連尾牙獎項獎金,要押到3月25日才發,消息一出,遭到內部員工痛訴。對此南山人壽回應,2018年度年終獎金會在本月15日一次性發放,至於尾牙獎金,則是考量台北和桃園場合併辦,人數眾多才會通知在3月25日以前完成,絕無延後。

南山人壽去年9月耗資百億元,更新內部新系統,不料卻發生一堆亂象,搞得客戶抱怨連連外,內部員工更是忙得人仰馬翻。許多內勤員工常得趕工加班,因此有了離去的念頭。這讓許多同業觀察,南山人壽在年後是否有一波離職潮,不排除挖角這些人才。

也許是擔心這波「年後離職潮」,有內部員工傳出,南山人壽正更改績效獎金的方式。像是農曆年前會一次性發放的績效獎金,要改為延期且分期付款;若是有員工在發放日前離職,績效獎金恐會打折,想藉此留住員工。

至於11日將舉辦的尾牙,南山人壽發出內部信,尾牙獎金的發放,員工必須在3月25日前還在職,這讓許多員工痛訴「扣住員工的賣肝錢」。

對此南山人壽回應,旺年會的獎項都在2月15日發放,和往年慣例相同;至於內部信中提到的3月25日,是考量到今年台北和桃園場合併一起辦,參加抽獎的人數較多,因此為了給予緩衝時間,才會提到3月25日。

另外年終獎金的部分,預計將在15日一次性發放;績效獎金的部分,則會等到內部薪酬委員會、審計委員會及董事會,經會議審查通過後宣布核發細節。

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更新時間:2019/01/10 16:13

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