疫後全球經濟局勢瞬息萬變，加上少子化危機引發缺工大戰，許多企業正面臨人才、生產力和競爭力轉型的關鍵時刻，「員工至上」新典範正式崛起，企業爭相祭出優渥員工福利留住人才，跨國企業Google、IKEA甚至設立「快樂長」（Chief Happiness Officer)，凸顯對員工幸福的重視程度。根據最新調查指出，不分產業與世代有近5成員工最重視公司提供的員工贈禮與福利補助，成為企業把錢花在刀口上的重要指標，甚至有高達95%員工認為福利也必須與時俱進邁向數位轉型，超過4成更傾向擁抱電子禮券。
疫情加速推升數位轉型與零接觸服務熱潮，如今，無現金支付的生活場景逐漸成為全民日常，不論是搭乘大眾運輸工具、多元行動支付、票券、點數兌換乃至於企業員工福利等，形成蓬勃發展支付生態圈。
柔柔身為知名百貨人資主管，每年三節要針對遍布全台各縣市據點的員工、幹部發放面額不等的福利券，加上每年周年慶前夕，還得印製大量禮券、贈品兌換券與DM，讓本身擅於利用各種紅利點數與行動支付、數位票券的她決定向公司力薦，將相關福利券轉型數位化。
一鍵即發放 數位員工福利的最佳後盾
根據Cheers「2024員工福利大調查」發現，不分產業與世代，有近5成人最重視三節禮與各項福利補助，期待老闆給予經濟或物質上的支持，其次才是休假制度與安排、教育訓練與發展培訓。換言之，在大缺工時代，員工福利成為企業人才永續的關鍵之一。調查也顯示，有高達43.3%工作者偏好電子禮券更勝紙本，電子禮券的發放獲得最高88.7%滿意度，且不分年齡有95%工作者都能接受，就算是中高齡工作世代也樂於擁抱數位轉型。
不論在個人生活中或工作上，柔柔都是電子禮券愛好支持者，她分析傳統紙本禮券功能過於單一，不如電子禮券具備品牌面額自由配分次使用、數位發送使用直覺便利，並兼具低碳永續無紙化3大特點，她向公司力薦的Edenred宜睿智慧福利即享券不僅100%實現數位無紙化，直覺使用方式只要一支手機就可享受福利，超過70種連鎖品牌員工可依需求選擇兌換，且採購、發放、兌換全程數位化，還獲德國萊因 TÜV ISO14067產品碳足跡認證，有助企業人資或福委會一鍵完成發放，同時協助企業追蹤禮贈品碳足跡、落實減碳目標，成為員工福利數位轉型的最佳後盾。
票劵生活圈 品牌隨選面額自訂彈性大
來自法國的電子票券專家宜睿智慧，以推動綠色環保、品質生活與理念追求為使命，在台深耕10年，累計發行超過2億張即享券，成功協助台灣眾多企業與品牌商家完成數位轉型，點燃綠色消費浪潮，是全台唯一獲得低碳認證的電子票券商。
細數國內包括速食雙龍頭、四大超商與量販通路、各大百貨與藥妝等重要連鎖通路與品牌，皆選擇與宜睿智慧合作，強強聯手的即享券，可滿足使用者自由配置品牌通路與票券面額的最大彈性，串起衣食娛樂票券生活圈，對使用者來說，更可統一管理跨種類、通路的電子票券，再也不怕遺失。
隨著「碳」有價時代到來，企業在淨零道路上，碳盤查逐漸邁向「範疇三」深水區，全台唯一獲得ISO14067查證的宜睿智慧即享券，為了協助企業落實減碳目標，以ESG減碳方案提供企業專屬ESG客製化票券頁面，每張即享券上均有碳足跡電子標章，讓使用者更容易辨識永續產品與碳足跡排放量；更有量身訂製作的企業客戶方案提供專屬年度碳足跡報告和ISO證書影本，有助於企業使用在永續報告書中，並深入佐證其減碳進展，成為永續尖兵。
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