浙江一名資深女員工上班時接手機講了30秒，事後遭公司炒魷魚。(示意圖／TVBS)
大陸杭州一名任職於科技公司的黃姓女子，日前在上班時因為接了老公電話，講了大約30秒的手機，結果竟然遭到公司開除，她不滿而向當地勞動局申訴提告。對此公司表示，寧願賠償支付3.3萬人民幣(約新台幣15萬元)，也堅持要解雇她。
根據大陸媒體報導，這起事件發生在去年11月25日。黃女指控，她在這間公司已經任職多年，當時老公正好打電話過來，她接起手機講了大約30秒電話，正好總經理走過來看到，竟然就當場解雇她。
對此黃女委屈地表示，「那天老公出差回家，手機總是沒有接，我就很擔心」。當時老公好不容易打了電話回報，心頭大石總算可放下。黃女也強調，她知道違反公司規定受到處罰是應該的，但對於「直接開除」的作法，認為也太嚴重了。
面對黃女指控，事後總經理助理回應，黃女遭解雇一事的確和在上班時間接電話有關。由於總經理認為，最近公司生產的產品常常出現瑕疵，這和員工在上班時間使用手機有關，因此規定上班時間不得使用手機，否則就會遭到開除，當時所有員工也都有簽字同意。
總經理助理還提到，當時黃女在上班時使用手機，而且還是資深員工，「如果她這次用了手機，她又說我沒錯，接著還繼續在這裡做的話，新員工會怎麼想呢」。最後黃女找上勞動局申訴，但公司還是堅持依規定開除，即便是賠償3.3萬人民幣(約新台幣15萬元)賠償金也是要請她離開。
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對此黃女委屈地表示，「那天老公出差回家，手機總是沒有接，我就很擔心」。當時老公好不容易打了電話回報，心頭大石總算可放下。黃女也強調，她知道違反公司規定受到處罰是應該的，但對於「直接開除」的作法，認為也太嚴重了。
面對黃女指控，事後總經理助理回應，黃女遭解雇一事的確和在上班時間接電話有關。由於總經理認為，最近公司生產的產品常常出現瑕疵，這和員工在上班時間使用手機有關，因此規定上班時間不得使用手機，否則就會遭到開除，當時所有員工也都有簽字同意。
總經理助理還提到，當時黃女在上班時使用手機，而且還是資深員工，「如果她這次用了手機，她又說我沒錯，接著還繼續在這裡做的話，新員工會怎麼想呢」。最後黃女找上勞動局申訴，但公司還是堅持依規定開除，即便是賠償3.3萬人民幣(約新台幣15萬元)賠償金也是要請她離開。
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更新時間：2018/02/25 16:45