保全主張值勤時睡覺也算工時，法院判公司得支付47萬元加班費。(圖／翻攝自AEON臉書)
工時過長的問題，保全業時常發生。但最近日本有一個案例，引發民眾熱烈討論。一名原任職保全的52歲男子，多次24小時值班，值班期間可以有4至5小時的睡眠，但公司並未把這段「值班睡覺」的時間支付薪水，他一狀告上法院。法官認為男子有理，判決公司得支付177萬日幣(約新台幣47萬元)。
根據日本媒體報導，提告的男子中村孝，他在2011年9月至2015年5月時，任職於AEON旗下的保全公司「AEON DELIGHT SECURITY」。在這段工作期間，他時常得24小時值班，值勤中他可稍微「小睡」4至5小時。但公司卻認為「睡覺時間不算工時」，拒絕支付薪水。
中村孝認為公司這樣的規定不合理，主張即使在睡覺時，也並未外出且保持隨時待命的狀態，公司應該要照樣計算薪水並且支付，因而一狀告上法院。
法院審理之後，認為中村孝的主張有理，即便值勤時間稍有小憩，公司仍因支付薪資，因此判決公司須支付加班費和慰問金共177萬日幣(約新台幣47萬元)。
中村孝勝訴之後，不少任職保全的民眾也都表示和他同樣的情況，希望所屬的公司可以正視這個判決。
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更新時間：2017/05/19 21:16