男請808天病假被開除　法官：公司決策不當

人的身體並非鐵打的，當然也會有生病的時候，上班族幾乎都有向公司請病假的時候。最近英國一名工人，他原本在汽車工廠上班長達20年，但因為身體不好，一共請了808天的病假，最後遭公司開除。工人為了捍衛自己的權益，一狀告上法院，正當大家都認為工人的官司應該輸定了，沒想到判決結果卻出乎意料。

根據《鏡報》（The Mirror）報導，英國這名工人名叫維克（Vic Rumbold），他在跨國汽車公司「捷豹路虎」（Jaguar Land Rover）西米蘭德茲的製造工廠作長達20年，但因為身體不好，前後請了808天的病假，尤其在任職的最後4年，一共就請了405天。

起初公司對於維克請病假一事非常包容，但隨著頻率愈來愈頻繁，而且也影響到公司的生產進度，最後公司在2018年12月決議，以「行為和能力有所不足」將他解僱，這讓維克無法接受，一狀告上法院要替自己討個公道。


法院審理後，公司經理喬恩（Jon Carter）表示，內部有估算維克請了808天病假期間，公司損失了95850英鎊（約361.8萬新台幣），還坦言「這是我見過最糟糕的出勤紀錄，更何況自從2000年開始，維克就沒有1年全勤過」。審酌勞資雙方的說法，法官強森（Johnson）認為，捷豹路虎並未合理遵守「考勤管理程序」，而且在沒有警告和要求他改進的情況下，就以不合理的原因將他開除，這對維克非常不公平。

強森還提到，維克在2018年初被診斷出罹患「股骨頭缺血性壞死」，病況十分嚴重，該年3至8月都無法工作，得動手術休養身體，之後才又再請了12個星期的假。儘管公司有提供較為緩和的工作給維克，但都需要久站，以維克的身體狀況根本無法負荷。強森表示，公司應考量醫生建議，提供維克能坐著的工作，而非直接開除他，最後判決捷豹路虎要支付賠償金給維克，但詳細數字仍有待明年再度開庭審理後再做定奪。
 

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