示意圖／TVBS
加拿大日前發生一起勞資糾紛，一名華裔陳老闆(Kin Wa Chan)發現雇用華人比較便易，為了節省人事成本，竟直接將店內7名白人員工開除，錄用毫無經驗的華人學生。結果這些被開除的員工十分不滿，一狀告上法院，法官認定此舉為「種族歧視」，判定這名老闆得賠員工共17萬多元加幣(新台幣400萬元)。
據《BBC》報導，雲杉山丘渡假村與水療中心(Spruce Hill Resort and Spa)的陳姓老闆，2015年時買下位在不列顛哥倫比亞省這間度假村，因為花了大筆的裝潢費，導致員工薪資時常付不出來，為了減省人事成本，2016年8月時決定開除店內7名白人員工，改雇用毫無任何管理經驗的華人學生。結果這些被開除的員工不滿莫名被資遣，決定一起告上法院，尋求賠償。
一名前員工出庭時不滿表示，老闆曾經說過，雇用華人不用給付加班費，也沒有支薪假期，結果自己就遭到開除，並立即請了一名毫無工作經驗的大陸學生。甚至有名女員工爆料，跟老闆出差到大陸時，老闆卻只訂一間房，反映後老闆竟然說「在大陸就要用大陸的方式解決」，直到她強調她已經結婚了，老闆才願意多訂一間房，雖然老闆對此反駁，為了省錢才會只訂一間，但法院不採信。最後法官認為，該解雇行為已構成「種族歧視」，判定陳姓老闆得賠償這些員工共17萬多元加幣(新台幣400萬元)。
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更新時間：2018/11/02 22:27