（作者／書是活的）

每到年底，也代表尾牙季節即將來臨。你曾經參加尾牙表演嗎？是不是必須在尾牙時表演給公司同事、主管和老闆看？每年這個時候，你犧牲自己的下班時間和心力，努力練舞，想上台娛樂大家，全台灣的上班族都這麼做，所以你上台表演，乃是眾望所歸，理所當然。

帶給別人歡樂是偉大的情操，老萊子彩衣娛親還是千古佳話呢！爸媽生我養我，我們讓他們快樂、逗他們開心是應該的，但尾牙是老闆為了犒賞員工一年的辛勞所辦的，為什麼在那一天，平常就用責任制壓榨我的老闆，不娛樂我、讓我高興一下，我卻還要犧性色相逗他笑呢？

尾牙的目的 不是員工逗老闆開心

尾牙是台灣的民間習俗，早些年民風淳樸，做頭家的為了感謝員工一年在公司賣命的辛勞，所以在年終請員工吃一頓飯，順便連絡一下公司內部的感情，一年就這麼一次。當時尾牙的意義是大家吃東西，搏感情就好，也不是非要看表演不可。就算有表演，尾牙的意義是老闆做東，員工是客，表演應該是由東道主負責，豈有讓客人上台表演的理由？

但不知從何時開始，台灣公司的尾牙普遍有了表演，而且是「員工」要負責上台表演。

上過台表演的人，就知道那很辛苦。就連受過專業訓練的小丑，逗別人開心時，也是滿腹辛酸在那邊跳，更何況是什麼都不會的上班族。更悲哀的是，所謂「台上十分鐘，台下十年功」，為了在尾牙跳那十分鐘，之前可能要花一整個月的時間練習，占用自己所剩不多的下班時間。

台灣尾牙的員工表演，基本上是台式責任制＋馬屁文化混合出來的畸形現象。而且因為台灣社會的奴性堅強，這種不合理的事就散播得特別快。

有些女同事還很喜歡凹男同事扮女裝、扮人妖，而且是品質很粗糙的那種，叫男同事穿奶罩、塞假奶、戴假髮，讓女同事抓啊，讓老闆摸啊！叫男胖子穿旗袍，以為這樣大家會看得很high啊！你們曾想過他也是有自尊心的嗎？公司裡總是會有些年輕的單身女同事，應該是還在找對象吧！想說那天要利用這個機會，穿得辣一點，免費露乳溝、跳個肚皮舞、扭幾下屁股給大家看，看會不會有人注意到而來追求，那你就自己去跳嘛！不要把這種低級綜藝的標準套在所有人身上。

小時候，我爸帶我去參加公司的尾牙，一片酒池肉林，不過至少看大家都吃得很開心，歌舞團是公司請的！老闆率先唱歌，唱得難聽逗大家笑，小朋友上台唱歌娛樂大家，可以賺紅包。員工沒壓力，台下有吃飽有歡笑，這才叫犒賞員工吧！但不知道從什麼時候開始，台灣尾牙開始流行請員工輪流上台表演，成為上班族一年中最痛苦的活動。平時已經很累了，但尾牙前更慘，加完班不能回家，還要排練。辦完一次尾牙，簡直搞得身心俱疲。

台灣勞工是「無限責任制」尾牙表演也是責任

事實上，推究起源，尾牙之所以請員工表演，第一是公司想要省錢，不想花錢請演藝公司，反正公司是無限責任制，包括尾牙表演也可以硬拗成是員工應負的責任範圍，所以逼本來專長就不是「表演」的公司員工，消耗個人的心力排練。對外無法增加業績，對內只會凝聚員工幹譙的向心力，增加公司自己的機會成本，大老闆跟客戶來了還看得很開心，以為這是你員工心甘情願的，所以就認為每年都該這樣辦！但他們不在乎、不知道或是不覺得員工為了練舞，至少也得花上一個月的時間準備。雖然請一個二、三流的樂團來唱歌一晚才幾萬塊，但就像你的加班費一樣，公司不省這種錢，那要省什麼呢？

尾牙請員工表演，對公司還有第二個好處，就是員工自己幫公司營造出一片歌舞昇平的假象，好像員工都過得很快樂，下班後都有時間學才藝，生活都很平衡，大家很有活力，給老闆自慰。事實上，你平常都在加班，不可能有閒工夫去學才藝，你那凍漲的薪水用來過日子都有問題，也不可能有閒錢交學費學才藝。

如果公司平常有支持員工下班後參加社團，或者提供補助，知道員工的身心健康是公司的資產之一，那尾牙時員工抱著回饋的心理上台表演給大家看也就算了，不過上班族通常都是被強迫的。拜託，年底要打考績了，員工心裡也會有「若我不表演，會不會被冠上不合群的標籤，讓主管印象不好，考績會不好？」稍微有品一點的公司，可能會提供一點點慰勞金，但大部分的公司都認為「那是你工作的一部分」「公司沒這筆預算」，這就是台式責任制啊！

扮人妖、露乳溝 不會建立團隊精神

有些同仁已經產生「斯德哥爾摩症候群」，看到這裡可能又會跳出來說，這你就不懂了啊！讓同事們一起做一件業務之外的事，比方說唱歌跳舞，可以強化大家的團隊默契和合作精神，這樣是有助team work的，這會讓公司的業務進行得更有效率，這是國外行之有年、用來激勵員工的方法之一啊！嗯，國外的先進企業的確是有規畫這種事，比方說利用上班時間，叫員工大家一起去做無關業務的事，像是玩遊戲、去做義工啦，或者是公司出錢招待員工全組一起去玩生存遊戲、爬山健行，做些挑戰自我、增加自信心，或是有益社會的正面活動。國外是上班時間出去玩還領錢，請問誰不開心啊？大家當然心情好，工作效率自然高，這就達到了激勵的效果。

但台灣的尾牙表演是正好相反的，它是占用你的下班時間，再次逼著你用私人的時間，幫公司完成業務。而且真正能培養團隊默契的活動，都是叫大家去做義工、玩遊戲、登山健行等利人利己的好事。要鞏固團隊的默契，建立隊員的使命感，前提就是成員要認同自己所做的事情，必須感覺有意義才行。但是叫男同事戴奶罩、扮人妖，鼓勵女同事露溝、露腿、賣風騷，這樣會有益於個人成長，有益社會才怪啊！都是損人利己，那潛在的、最終極的目的，也只是為了幫公司省下演藝公司的錢，和「上班打卡制，下班責任制」一樣，都是硬拗、瞎掰出來的狗屁職場文化。

怎麼拒絕表演 擺爛這招學起來

大家要怎麼拒絕尾牙表演呢？我只能想到有如「少林功夫．唱歌跳舞」的原理，如果你表演得很爛，老闆同事們都看得很傷眼，以後就不敢再拗你在尾牙表演了。

本文出自《人生，永遠需要一個理由：有事問三分鐘熱度》

原文轉貼自：圓神書活網
文章原始連結：尾牙不要叫員工表演的理由：平時已經很累，尾牙前更慘！

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