不只男生搞不清楚如何與女生相處，在艾彼心理師會談的過程裡，也經常聽見女生和女生、同性別之間，相處的困難點和抱怨。

雖然我們知道身而為人，每個都獨特，不能用一種說法涵蓋全部。但身為同性別，也一定有脈絡可循。能找到一些通則，與女生相處的困難也能找到解方。

第一個要說的是——女生這種動物是很沒有安全感的！

缺乏安全感的時候，女生就想要群體行動！群體行動需要盟軍，盟軍來源一定是認同自己的人！

想法、價值觀相近的人，漸漸就會組成小團體，常一起用餐、聊天。開會開到一半，還要私底下敲對方Line或Ｍessenger交換想法和情報。某些不符合小圈圈思想行為準則的男人或女人，可能就會成為被攻擊的對象。

總算解答了，為何女生總愛搞小團體的疑惑嗎？

有時候小團體的組成以相同想法為出發，如「辦公室的氛圍是互相幫助、互相體恤的。」有時候是擁有相同價值觀，如「加班是不好的公司文化！」

上述標準作為出發，覺得職場沒有互助、不需要互助，只照顧自己的人就會成為被討厭的箭靶。留下來加班完成工作的人，也會被覺得是在討好老闆，假！

漸漸的，A女討厭的人和B女討厭的人一樣，可以聚在一起罵「共同討厭的人」不需要有羞恥感。這種群聚的感覺是不是很令人安心啊？

艾彼心理師建議你和女生相處的時候，不能太有威脅性！

因為感覺到某人對自己職場地位、受歡迎程度的威脅，其他女生會盡可能地與她保持距離。形成自己的小圈圈，藉著放出對這女生的不利流言來攻擊對方。

減少威脅性的做法，是先低調、客氣和禮貌的行事。觀察其他女生在各種場合、情境是怎麼應對？觀察辦公室裡哪一個女生說話一呼百應，哪一個女生很少說話、說話時完全沒有人理的？

盡可能和大多數女生表現相同，不要太突出，只要先差不多就可以了！畢竟一開始就被討厭了，後面就沒戲唱了，保命要緊。

我知道這種說法完全不符合某些女性主義支持者的胃口，壓在女生身上的玻璃天花板已經太多了，為什麼還要多拿「符合同儕準則」的行事標準壓在女生身上呢？

嘿，這篇文章是給「自覺和女生相處有困難」的人看的。如果妳可以跟對方硬拚到底，我佩服妳的勇氣，但艾彼更想要幫助其他女生能用輕鬆的方法在同性的關係裡悠遊。

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