近幾年半導體成為熱門顯學，不只理工科畢業生以台積電、聯發科等大廠為目標，就連社會組人才也搶著進半導體業領高薪。前暨南大學校長李家同提醒，政府不該獨尊半導體業，而是必須全面拉高工業水準，幫助產業平衡發展；職場專家同樣認為，非科技業公司必須朝提升附加價值下手，唯有提升薪資、才能吸引人才青睞，讓市場機制健康發展。
明新科大助教：「切割後它的刀刃剩多少，去做它刀片磨耗的那個磨耗量。」
助教講解晶圓切割機運作原理，未來將在大廠實習的學生都專注聆聽，鄰近新竹科學園區的私立科大，打造正規封測產線，教育部也補助9千萬，讓這處半導體學院，成為培訓人才重要基地。
半導體封裝測試類產線營運長趙守嚴：「在先進封裝裡面做，3D的一個晶片黏著的時候，它也是用這種方式來做黏著。」
前一段切割完的晶片必須精準定位，放上基板，隨後再進行封裝。有鑑於半導體業，從上游到下游都大鬧人才荒，明新科大推出全台唯一「封裝工程師能力鑑定證照制度」，過五關斬六將的學生，甚至受過培訓的待業青年，都能加入人人稱羨的高薪產業。
半導體封裝測試類產線營運長趙守嚴：「學開車的時候，並不一定要讀機械的或讀汽車的，他才能夠操作那個車子嘛，那我們就是用這種觀念，讓即使他不是本行的，我們怎麼樣用基礎的訓練，把他做一個基本的養成之後，把他帶入到我們的封測領域裡面。」
既然搶人搶不過台積電或聯發科，各家半導體業者乾脆廣開大門、不限科系，對外籍生產學專班更是趨之若鶩。2016年就投入新南向招生的明新科大，來自菲律賓、越南等國家的外籍生超過1300人，其中又高達8成投入半導體領域，半導體學院院長呂明峰樂見，這批外籍兵團將有助填補高階人才空缺。
明新科大半導體學院院長呂明峰：「非常多的廠商他們發現，加價(加薪)都拚不過台積電，所以這些受害者聯盟呢，他們有一個目前形成的一個共識，與其加價搶國內的學生，倒不如另起爐灶，所以他們現在有很多呢，對於國際學生僑生甚至我們剛講的，這些退除役官兵，二度就業都非常有興趣。」
行政院政務委員羅秉成(2022.8.18)：「這七座的科學園區總面積超過600公頃，而我們也將加工出口區更名為，科技產業(園)區。」
半導體擴廠，用水、用地、用電、用人需求都有政府想辦法，行政院也最新宣布，將打造亞洲高階製造中心與先進製程中心，預計2030年創造5兆元產值，然而國家傾全力扶植半導體，沒有資源過度傾斜的疑慮嗎？
TVBS記者戴元利：「半導體人才都往台積電靠攏，這類失衡的現象，對於其他產業而言可說心有戚戚焉，前暨南大學校長李家同認為，政府過度重視半導體，恐怕造成台灣工業畸形發展。」
柬埔寨詐騙事件，突顯出台灣年輕人普遍低薪窘境，李家同認為，政府不該獨尊半導體，而是該全面提升工業水準，產業競爭力加分、就能墊高薪資，讓人才的市場機制健康發展。
前台積電資深研發處長楊光磊：「政府的資源可以去想辦法去幫助，想想其他產業的一些部分，因為半導體產業，憑良心說不太需要政府，至少我過去的經驗，它自己是一個自給自足的部分，它現在已經很強了，這個時候注入資源只會錦上添花。」
職場專家贊同，追求高經濟價值產業無可厚非，但仍必須兼顧各行各業平衡發展，國家如何透過政策，協助低薪產業、提高附加價值，能做的還很多。
人力銀行人資長鍾文雄：「像安倍晉三在之前他的呼籲之下，包含UNIQLO包含SONY，跟其他的大公司也隨之調薪，那所以說政府在，不管是在宣導的力道，或是在法令上面去制訂，怎麼樣賺錢之下應該跟員工分潤對不對，有助於提升台灣整體的薪資水準，那相對人才的流向上面呢，就會比較市場機制就會比較健康。」
半導體業磁吸人才和資金，只有單一產業獨大，恐怕非台灣之福。
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更新時間：2022/09/09 23:32