工讀暑假打工旺季　比時薪更重要的「這權益」

暑假打工旺季來臨，勞動部勞工保險局提醒，暑期工讀生也應加保勞保及就業保險，雇主也應為工讀生提繳勞工退休金。

勞動部勞工保險局表示，各投保單位在暑假期間僱用工讀生，應依規定於其到職當日申報參加勞(就)保。又投保單位如屬「勞動基準法」適用行業，亦應為工讀生提繳勞工退休金。

勞保局說，為維護暑期工讀生工作安全及保障權益，在107年5月份保險費及勞工退休金繳款單背面印有通函，以加強提醒投保單位應於暑期工讀生到職當日辦理參加勞(就)保及提繳勞工退休金，並核實申報投保薪資及勞退月提繳工資。

勞保局指出，投保單位申報暑期工讀生參加勞（就）保及提繳勞工退休金時，請填寫勞保、勞退2合1加保申報表，寄送勞保局辦理。

勞保局說，如所僱用的工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣。

勞保局強調，從事2份以上工作的工讀生，如果服務單位都屬於勞保強制投保單位(例如僱用員工5人以上的公司、行號)，各雇主均應為其辦理參加勞保；服務單位都適用「勞動基準法」，各雇主也都應為其提繳勞工退休金。（中央社）

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