社會新鮮人起薪衝破10年來天花板，大學畢業的起薪可達2萬9千多元。不過這當然不是每個行業都這樣，有人發現今年1月工讀薪水，每小時基本工資調升到140元後，如果在超商打工，以一個月上班22天，每天8小時來計算，薪水直逼正職員工的2萬5，而且兼差要扛的責任壓力還沒正職員工來的大！但有加盟主說，正職員工會有固定的工時，但兼差的話不一定會上這麼多天班。
記者：「可以幫我問一下正職薪水多少？」
超商店員：「正職要問老闆娘。」
超商加盟主：「他用工讀生來壓迫你正職的薪水提高，可是工讀生比較軟嫩，他不了解我的想法跟店裡的作法，可是國家硬性規定要140元，我同意國家必須提高薪資，可是我希望國家給工讀生一個緩衝期，可能剛開始120元，後來140可以到150元。」
超商加盟主說，兼差和正職員工享有的福利都一樣，唯一不同的是，老闆不用保障工讀生的工作時數，但有些雇主如果「照規定來」，可能會害正職員工少領了加班費。
超商加盟主：「工讀生140加班費乘以1.3乘以1.5，正職員工2萬5，怎麼算加班費你知道嗎？2萬5除以30天，1天830除以81小時104元，合理嗎？」
倒是新鮮人投入職場起薪衝破了以往的天花板。勞動部調查，去年社會新鮮人起薪達2萬7，創史上新高，而如果是大學以上學歷的起薪更達29922元，是近10年來最高！專家分析，可能和人力短缺越來越嚴重有關，雇主想找到好員工，勢必得在薪資或福利上加碼。
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