圖/TVBS
勞動部長許銘春今天表示,勞檢員薪資跟業界相比偏低,她會支持加薪,並研擬從專業加給著手。她期勉勞檢員身處第一線,凡事要依法行政,秉公處理。
勞動部今天舉行107年度新進勞動檢查員職前訓練,許銘春到現場向新進的82位勞動檢查員信心喊話。
許銘春說,勞動檢查員第一線接觸事業單位,必須要依法行政,秉公處理,不能接受賄賂招待,否則不只影響自身前途,也會影響政府形象;她希望每位勞檢員都可以堅持操守,做好每次的勞檢工作。
許銘春指出,勞檢員是維護生命安全跟權益,協助事業單位落實勞動法令,也是照顧勞工最重要的機制。
另外,許銘春強調,事業單位對於勞檢多有抱怨跟誤解,甚至有時候是勞檢員受到委屈,但事業單位常常是因為不理解法令,怕受罰,因此,在勞檢的過程中,要注重言辭,語氣要和緩,態度要堅定。
至於勞檢員薪資偏低部分,許銘春表示,待遇上需要呼應勞檢員工作上的辛苦,她會支持,將會從專業加給的部分著手進行。
勞動部職業安全衛生署長鄒子廉說,補進82位勞檢員後,勞檢員人數增加到845位,待遇部分含交通津貼等月薪約新台幣5萬元。目前勞檢員缺額以雙北及桃園最多,今年底可望補足到1000名勞檢員。
鄒子廉也表示,今年預估將啟動共約17萬場次的勞動檢查,包括勞動條件6萬場次、職業安全衛生11萬場次。(中央社)
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更新時間:2018/03/28 14:32