圖／中央社
行政院版的勞基法修法今天出爐，行政院長賴清德呼籲朝野共同承擔拚經濟責任，勞資不要站在極端與對立，理性看待修法，攜手合作；盼國人給予支持，讓修法順利，經濟發展圓滿。
行政院會上午通過攸關一例一休的勞動基準法部分條文修正案，行政院版正式出爐。而勞團集結行政院大門外抗議一例一休修法，賴清德則是親自出席行政院會後記者會，發表談話並向各界喊話。
賴清德說，去年朝野出於善意修改勞動基準法、縮短工時、改善勞動的條件，「卻也意外迸出了一例一休的制度，嚴重綁住了勞資的彈性，衍生出許多問題」。
他曾經擔任地方首長，深刻知道在台灣為數140幾萬家的中小企業，之所以能夠提供800多萬個的工作機會，成為台灣經濟發展的基礎，甚至世界的隱形冠軍，所依靠的除了他們本身創新的思維以外，就是這一套彈性的勞動體制，彈性不是只有資方的要求，勞工也要求彈性。
賴清德說，自去年一例一休施行以來，他們透過各種管道、用各種形式反映企業經營的困難，在基層看到許許多多的勞工，因為一例一休的限制，或是虛擬工時看得到吃不到，勞工喪失加班的機會。勞工收入減少後，為維持家計，不得不另外去打工，有的打一份臨時工，有的打第二份臨時工，「他們更辛苦、更累、更忙」。
「政府面對這些問題，真的可以繼續視而不見、聽而不聞嗎？」賴清德說，如果政府真的有決心要拚經濟，這些問題難道不應該積極面對嗎？因此他接任行政院長之後，秉持總統蔡英文既要保障勞工的權益、也要給予資方經營彈性的指示，著手進行一例一休的修法程序。
他說，蒐集地方政府、地方議會意見，也親自到立院備詢接受朝野不同黨派委員的建言，勞動部、財經部門也分別收取了勞工個人、工會團體、企業、企業團體與各國商會寶貴意見，勞動部甚至也預告了草案，彙整各方的反映意見，「總而言之，歸納起來，無非是要求政府修法，具體落實週休二日、勞資協議的精神」。
賴清德說，這次可以歸納兩個重點，第一是「四個不變」，以保障勞工的權益，正常工時不變、每天正常工時8小時，每一週40小時；第二，週休二日的原則不變，社會誤解會連續工作12天，這絕非常態。第三，加班總工時不變，每月46小時，可以彈性運用，但加班總工時，是不會改變的；第四，加班費的計算費率也沒有改變，「我們以四不變來捍衛勞工的權益」。
他說，第二個修法重點，「四個彈性」，賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。第一個彈性，加班彈性；第二，排班彈性，雖然鬆綁7休1，但是必須經過勞資協議、政府的把關；第三，輪班間隔彈性，原則11小時，但經過勞資協議，也願意提供給三班制產業可以繼續運作；第四彈性是特休假的運用彈性，今年特休假休不完，可以勞資協議明年再休，如果再休不完，就要現金給付。
賴清德強調，這次修法，既符合蔡總統的要求，保障勞工的權益，也給予資方的彈性，也符合OECD（經濟合作暨發展組織）國家打造一套安全又彈性的勞動體制。
「我衷心希望拚經濟是不分黨派的」，賴清德呼籲，朝野共同承擔拚經濟的責任。希望勞資雙方不要站在極端、不要對立，應該理性客觀看待這次修法的內容，「大家攜手合作共推經濟的發展」，也敬請全體國人給予行政院支持，讓修法的工作能夠順利，經濟發展能夠圓滿成功。（中央社）
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更新時間：2017/11/09 13:21