謝宜容昨發3點聲明致歉。（圖／翻攝自勞發署北基宜花金馬分署官網）
勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓員工11月4日在辦公室內輕生，被爆疑遭分署長謝宜容職場霸凌，昨（20）日晚間，謝透過臉書致歉，但強調身故事件與她本人領導風格無關，言論再度引起公憤。對此，勞動部勞發署副署長黃齡玉今（21）日回應，謝在發聲明稿後，是否會有其他行動，「其實我們（勞動部）不知道，我們（勞動部）中間也沒有任何聯絡」，並提到調查結果，「有證據證明她（謝）是職場霸凌，而且情節重大」。
勞動部勞發署霸凌輕生案續燒，謝宜容遭記2大過免職，謝宜容昨晚道歉，寫下3點聲明，其中內容提及，「身故事件與其領導管理風格、行為作法無關」。勞動部勞發署副署長黃齡玉今早前往立院司法委員會備質詢，會前接受媒體聯訪。
媒體提及謝宜容的道歉聲明似乎在對外界的討論表抗議，黃齡玉回應，那是謝個人的決定，無法替他回答，不過，謝應該要親自出來跟大家說明，勞動部已對她記兩大過免職了，就尊重後續應該要走的程序；勞動部長何佩珊也認為謝宜容需要出來給社會各界一個回應，至於謝在發聲明稿後，是否會有其他行動，「其實我們（勞動部）並不知道，我們（勞動部）中間也沒有任何聯絡」。
黃齡玉表示，調查過程時間短，調查小組已盡量還原真相，但仍有所侷限，所以目前調查報告還存在一些疑點，讓外界有所不滿，承諾後續會再加強和改進。她說明，調查報告「有多少證據就寫多少」，調查結果「也許分署長沒有對吳姓員工造成直接影響，但可能是有間接影響，整個報告的結論是，有證據證明她（謝）是職場霸凌，而且情節重大。」
勞發署副署長黃齡玉。（圖／劉庭宇攝）
媒體詢問黃是否和謝宜容共事過，黃齡玉說：「打過照面、打過招呼，但沒有直接的接觸」，因此她不清楚謝在機關內的情況；另針對遭疑挪用基金買禮品，黃回應，謝是該單位的機關首長，很多事情都是依照職權處理，所以不會大小事都傳到署本部，因此謝需要對他個人的行為，自行向外界做解釋和交代，不過她強調，若有任何涉及不法，「政風該啟動就會啟動」，各位不用擔心。
然而，霸凌案也燒到勞發署長蔡孟良，遭記一大過並調離主管職。，黃齡玉表示「看到我們的長官（勞發署長蔡孟良）被調離，我們心裡非常難過。」
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更新時間：2024/11/21 11:02