銓敘部。（圖／TVBS資料畫面）
銓敘部日前預告「公務員發表職務言論同意辦法」草案，但遭基層公務員反彈，質疑過度限制言論自由，在公務機關內引起軒然大波。對此，銓敘部今（6）日發佈新聞稿回應，這次主要是重行界定公務員對外發表言論，須經權責機關構同意的範圍，並且刪除公務員以私人名義發表與職務有關的談話，應該經過許可的規定。
日前有媒體報導，銓敘部預告「公務員發表職務言論同意辦法」草案，提到發言人以外的公務員代表機關名義，或者使用職稱發表職務言論，應該事先簽請權責長官同意。此辦法引起基層公務員不滿，質疑自己私人言論管制看似放寬，實際上卻對職掌業務的發表空間卻遭加強管制，是本末倒置，過了頭。
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針對媒體近期報導銓敘部目前研議的「公務員發表職務言論同意辦法」過度限制公務員言論自由，銓敘部特別回應，今（2022）年6月22日總統令修正公布之《公務員服務法》（以下簡稱服務法），對於公務員發表職務言論規定，主要係重行界定公務員對外發表言論須經權責機關（構）同意之範圍，並刪除公務員以私人名義發表與職務有關之談話，應經許可之規定。
銓敘部表示，「公務員發表職務言論同意辦法草案」係依據服務法第5條第3項授權規定，就公務員以代表機關（構）名義或使用職稱，所發表與其職務或服務機關(構)業務職掌有關言論，應經機關（構）同意之條件、程序及其他應遵循事項予以研擬，於本年6月20日踐行法規公告程序，並同步函請中央及地方各主管機關表示意見，目前正在徵詢並彙整各界意見，尚未定案。
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銓敘部進一步表示，為期慎重，銓敘部預計於本年7月中旬邀集專家學者召開相關諮詢會議，以聽取專家學者寶貴意見，俾作為研修前開辦法草案之參據，亦將積極廣納各界意見，俾求公務員發表職務言論相關規範更佳完備周延。
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更新時間：2022/07/06 20:05