圖／TVBS
鴻海首次自辦法說會，宣布9人組成的經營委員會，會是新的經營模式，而外界也很關注，會前公布的加薪7%，對此財務長說，不完全是因為，郭董交棒前拍板加薪，而是鴻海，每兩年就有加薪計畫，而鴻海也沒有透漏加薪後，增加的人事成本，但估計超過4000名受惠，跟2017年10%的加薪幅度相近。
鴻海首次自辦法說會，正式宣布，將在董事會之下，新設經營委員，會由九個人共同經營。一字排開，而整場法說發言的幾乎是他，S次集團總座劉揚偉發言。
鴻海S次集團董事長劉揚偉：「我們會以雲移物大智網機器人，這七個方向 為我們技術跟產品，發展的方向。」
接任董事長職位呼聲最高，劉揚偉談投資人最關心的因應中美貿易，以布局全球16個國家在地化生產，能快速反應市場，將生產鏈搬移到所需地方，來應對！劉揚偉資半導體資歷豐富，是IC設計商聯陽創辦人，也是郭台銘多年特助，2016接下鴻海日本夏普董事，2017再接下半導體設備廠京鼎董事長。
亞太電信董事長暨鴻海副總裁呂芳銘：「看到我們在一到五月，實際上對我們網通的部分來講，實際上是我們繼續保持我們的動能。」
副總裁呂芳銘，致力集團數位匯流發展，也是鴻海大將，財務部分，九人小組也包括總財務長黃秋蓮，以及黃德才，法說會前，傳出郭董交班前，拍板加薪，財務長回應，這是例行計畫。
鴻海財務長黃德才：「傳說這是郭董事長下令，但其實也不完全是，既然人才在台灣，作為台灣的企業，我們為何不能去競爭這個人才。」
不透漏加薪後增加的人事成本，但估計鴻海母公司，在台灣員工超過4000名受惠，跟2017年10%的加薪幅度相近，接下來，21日即將到來的股東會，外界估計會是郭董退休前最後一場，未來鴻海9人共治，開啟全新經營模式。
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更新時間：2019/06/12 00:19