一個月薪水1萬7千元，月休只有4天，這樣的工作你會想做嗎？宜蘭一處社區大樓應徵社區警衛就開出了這樣的條件，比最低基本工資少了3千元，就算換算成時薪也比最低法定時薪還少了39元，社區主委強調他們要找的人是擔任社區警衛志工，但是否違反勞基法，相關單位也要介入調查。
管理員工作可不少，有時收信、清潔、維護安全樣樣都得來，但有社區徵新的管理員薪水卻只有1萬7千元，而且月休只有4天，一天上班8小時還指定要70歲以下的人。只是徵人消息才一po網，就有人覺得這薪水似乎很傷人，但PO文的人卻說他們要的就是有心、不在意薪水的人。
社區主委宮進發：「我這個社區是眷村改建的，那我這邊不是叫管理員，我這邊是當一個志工，那個不是他薪水，只是說貼補他的，類似於車馬補助費、誤餐呀 。」
拿出合約澄清，他們聘用的是警衛志工，不是管理員，沒有勞基法的問題。
社區主委宮進發：「我們都是找起碼有基本收入，退休了以後給他謀個打發時間也算拉，貼補家裡的收入。」
正式警衛至少要請3到4位，一位2萬多，3班制，雖然這個社區只要收收信，但也惹來用志工來規避勞基法的疑慮。
社會處副處長李新泰：「你是強迫我應該做什麼工作，我因為這樣獲得報酬的話，這種對償性的話可能還是要參考勞基法，會比較沒有問題。」
依照目前的基本工資月薪2萬零8元，用1萬7聘用警衛足足少了3千多元，以基本時薪120元來算，一天工作８小時月休４天，一個月下來也有2萬3千多元；宜蘭縣這個社區用志工名義做管理員的工作，這樣的薪資恐怕已經違反勞基法。
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更新時間：2016/09/25 14:22