勞動節前夕，來看看台灣勞工的處境，根據人力銀行統計，有多達6成的勞工曾經因為工作而導致身心受創，超過2成無法復原，去年還有30人因為過勞而死亡，是近4年來最高的一年。
曾遇職災勞工Andy秀出胸口下方的傷痕，曾經因為被音響重壓，導致肺破裂。他是26歲的Andy，過去任職廣告公司，被叫去搬設備等不是份內的工作，插管治療躺在病床上一個月，還要出動調解仲裁，公司才願意付慰問金。
Andy：「(現在)這個東西真的不是我職責所內的，我就盡量去少去碰觸。」
拉開袖子露出超過10公分的傷疤，謝先生過去當送貨員時，被五金材料砸中骨折，業主還不願意讓他請假3個月，只給1個禮拜。
曾遇職災勞工謝先生：「去勞保局問的時候，才發現到說原來公司沒有幫我保勞保，就給了我一萬元，他跟我講說，一萬元給你就當作是你的資遣費用。」
而林先生則是長期搬運玻璃造成脊椎損傷，一週得復健5次，還要吃健保不給付的神經用藥，現在久站就會痛，影響目前的廚師工作。
曾遇職災勞工林先生：「(公司說)希望我不要申請職災， 因為如果你半身不遂，我們公司要養你一輩子。」
像他們一樣在職場受傷的台灣勞工可真不少，根據人力銀行統計就有6成遇到，大多是身體部位使用過度、工時太長過勞，或者是在過程中發生意外受傷，超過2成甚至無法復原。
台灣的高工時也造成過勞死，2011年有48人，雖然一路有下降趨勢，然而去年還是有30位勞工，因為過勞死亡。
即將是51勞動節，但面對過勞窘境，甚至是遇到職災雇主不負責，除了勞工自救外，政府也該多做點努力。
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更新時間：2018/04/30 12:46