高教工會在5號動員10多人到教育部前抗議，他們認為過去20多年物價上漲35％，可是大部分的私立大學教師鐘點費卻沒有調漲，讓兼職老師們日子快過不下去。兼職大學教師批評，部分私立大學並不是以學術考量來聘請師資，而是以商業經營的角度來節省成本，才會造成這樣的亂象。
記者李彥穎：「目前全國的大學兼職老師，大概有4萬6千多人這個數字，比15年前多出7成之多，但是現在卻有72所的私立學校，連續23年沒有調漲鐘點費，讓這些老師大嘆日子快過不下去了。」
兼職大學教師徐文路：「以前學校幾乎很多學校，都會支付10個月甚至於11個月的薪資，現在都一律幾乎都一律是9個月。」
徐老師今年47歲，擔任兼職大學老師已經13年，目前在三個國立大學還有兩個私立大學教書，加加起來20個學分收入勉強破5萬，面對私校和公立學校鐘點費同工不同酬，只能無奈接受。
兼職大學教師徐文路：「2014年那一次的調漲，也是因為長期大概將近2年，我們向教育部的陳情抗議才取得的成果，可是教育部卻開了一個後門，(私校)針對你自己的財務情況，自行決定要不要調漲，結果就很多學校就不調漲了。」
過去公私立大學，兼任教師鐘點費都一樣，兩年前教育部調高公校鐘點費16％，並且交由私校自行決定，結果只有38所私校 大約33%，把鐘點費調到跟公校一樣，助理教授735元、講師670元，其他67%私校，維持助理教授630元、講師575元，等於是23年來都沒有調漲。
兼職大學教師陳思仁：「一個禮拜教20個學分，甚至20幾個學分，我才有辦法一個禮拜，就是拿到6萬、7萬。」
這一位陳老師，也是遇到相同情形，拿到博士學位後懷著滿腔熱血，想要投入大學教育，但是教書20年來，始終無法得到正職老師聘書，只能不斷兼職。
兼職大學教師陳思仁：「因為教育部開了一個門，這個門就是說當教育部，在進行系的評鑑的時候或者大學評鑑的時候，他規定就是4個兼任教師等同於1個專任老師，那所以以成本考量來講，很多學校當然寧願用4個兼任老師，去取代1個專任老師。」
根據高教工會的統計數據，90學年度大專院校專任老師總共4萬1千多人，相隔15年才多了6千多人成長幅度只有15.7%，但兼任大學教師15年來卻增加1萬9千多人，成長幅度高達70.2%，換算成師資比例，90學年度大學專任和兼任老師大約6比4，15年後專任和兼職拉到將近1比1，這樣子的辦學模式引發抨擊。
高教工會辦公室主任陳書涵：「我們其實發現說，非常多的私校其實他們年度的收支盈餘數，都是高達上千萬甚至上億元。」
高教工會認為，造成部分私立大學，大量採用兼職老師的原因，在於商業化的經營考量，但教育界人士解釋，私立學校不比公立學校，經費資源都不多，不好好控管成本，學校哪經營得下去。
德明科大主秘饒邦安：「私立學校即使他財務健全的話，他也要做長遠的考慮，為什麼長遠的考慮因為少子化，在可以預見的未來，這個生育率是溜滑梯走下坡，那財源是減少的。」
教育界專家解釋，大部分的大學從大約十年前開始因應少子化，刻意避免聘用正職老師，加上現有的正職老師，大部分都還在教職黃金時段，導致這時候進入大學職場的博士們，面臨必須兼職的窘境，如果學校辦學的心態，沒有從根本改變兼職老師的處境，恐怕還會持續惡化。
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