父母相繼過世，請喪假竟遭公司質疑、資遣。（示意圖／shutterstock 達志影像）
至親過世的悲傷已經讓人無法承受，照流程跟公司請假竟還遭質疑「作假」被資遣。一名網友表示，父母接連過世，提供死亡證明給公司，卻被要求需要檢視除戶證明，讓她感覺不被信任，更直呼沒人會拿父母身亡來做文章。
這名在北部一間公司任職的網友，日前在Dcard發文指出，3個月前父親過世，沒想到母親也在最近離開。明明已經提供死亡證明，公司方卻還是希望她能給出更威權的政府機關開立的除戶證明，並指出公司在無法確認真假的情況下，可能得要走法律程序。
公司的處理方式讓原PO無法接受，她提出3點反擊，首先她認為除戶證明也是依父母的死亡證明給的；再來並沒有不提供死亡證明的正本，事發當下已先以照片自證，之後也會再拿去公司；最後她認為這一切都很不合理，所以即使要打官司也不介意。
她也透露，「跟勞工局詢問過了，沒必要再提供第二份證明，連勞工局人員都覺得這有點像刻意刁難，建議有任何不當行為趕快投訴了」。她無奈，雖然給個除戶證明也不是難事，但明明已經提供死亡證明還遭公司質疑，讓她感到相當不悅，因為根本沒人會拿父母身亡來做文章。
網友曬出她與公司方的對話紀錄。（圖／翻攝自Dcard）
貼文曝光後，眾人紛紛直批離譜，「好扯！哪家這麼雷，一般來說給訃聞就可以請了，我們公司還會給慰問津貼，最後資遣費記得拿」、「請個喪假還要走法律途徑，是什麼公司？這種公司別待下去了，趕快離職」、「請喪假還要被質疑+資遣，好扯，這公司爛死了，離開也好，記得資遣費+拿非自願離職書去申請失業給付，當作給自己一個休假調適心情的時間吧」、「之前有人是阿嬤過世，他直接拍阿嬤的遺容給他老闆看」。
◤日本旅遊必買清單◢
更新時間：2024/06/30 15:46