勞保財務缺口擴大，最快恐在5年後破產。（圖／TVBS資料照）
勞保基金面臨破產危機，勞動部昨（9）日表示，明（2024）年規劃將撥補金額提高至1000億元。立法院民眾黨團今（10）日批評，政府不願進行勞保年改，把撥補當作拯救勞保的萬靈丹；勞動部對此回應，勞金局辦理勞保及勞退投資運用，從未提供資金給國安基金，強調絕不會損及勞保及勞退基金。全國產業總工會秘書長戴國榮則指出，年金改革是勢必要走的路，撥補僅是治標不治本。
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受少子化影響，勞保基金財務缺口持續擴大，去（2022）年更是勞保財務惡化最嚴重的一年。勞動部昨表示，明年預計會提高撥補金額，且不排除持續增加；面對外界質疑政府遲遲不推動年改，勞動部今回應，勞金局辦理勞保及勞退投資運用，從未提供資金給國安基金。
勞動部進一步說明，依據《國家金融安定基金設置及管理條例》規定，國安基金若向勞保及勞退基金借用資金時，盈虧均歸屬國安基金，且需支付以台灣銀行二年期定期存款利率加0.625個百分點利息，因此絕不會損及勞保及勞退基金。
勞動部強調，新制勞工退休基金運用績效，長期觀察仍屬穩健，且本金不會受到市場波動影響，收益部分也有銀行二年定存利率的保證，勞工權益絕對受到保障。而勞保是國家辦的社會保險，政府會負最後支付責任，為維持基金穩定，未來會持續辦理撥補。
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針對外界關注年改，勞動部僅說會持續蒐集、溝通各界意見，全國產業總工會秘書長戴國榮受訪表示，勞保基金若不改革，未來一定會用罄，撥補只是救急，更何況不可能每年足額撥補，還得視中央預算考量等，缺口無法完全補齊，如何提高勞保投資報酬率也是一大問題。
「年金改革是勢必要走的路」，戴國榮指出，站在勞團的角度，絕對反對繳多領少、延後退休的方式，包括是否成立主權基金、勞退條例制度化撥補等措施，都應在改革方案中討論。此外，他也建議，年金改革除了確保勞保費率、延長老年給付採計年間外，勞退新制方面，雇主每月強制提撥6%作為勞工退休金，適度調高提繳率也應一併做討論、檢討，以維持勞工老年生活保障。
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更新時間：2023/03/10 17:20