示意圖／shutterstock 達志影像
許多人在挑選工作時，除了專業能力、交通距離，「薪水」也是其中相當重要的一個考量。但近日一名網友卻分享自己觀察到的小狀況，便是「越初階的職位，都是談月薪；越高階的職位，都是談年薪」，這讓他相當疑惑，究竟是什麼原因造成這樣的現象，更好奇網友們會怎麼選擇？
原PO在匿名論壇Dcard以「高月薪vs.高年薪 哪個比較好？」為題發文，他提到，最近正在求職，意外發現一個微妙的現象，凡是越初階的職位，例如一般小職員，幾乎都是談月薪，或是人資會給個承諾「一年固定幾個月」；反觀比較高職位的工作，如主管階級，則幾乎都是談「保證年薪有多少」，看看求職者能不能接受。
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這讓原PO感到很好奇，坦言面試了幾個工作後發現，其實將很多月薪制的工作換算成年薪也不低，不解是什麼原因造成談薪水的差異，因此想問問大家：「如果換算成年薪都差不多的情況，大家會選擇哪一個？一般來說應該是高月薪比較吃香吧？」
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此發文曝光後，立刻釣出許多前輩們分享，「一定選高底薪」、「該穩定的是被動收入吧，管他月薪高還是年薪高」、「應該說年薪高過多少，可以接受月薪少多少比較符合實際抉擇考量吧」、「一樣年薪選稅少的」、「先煩惱年薪吧，等到年薪100、150、200後，基本上就都有存款，哪在乎月薪」。
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不過以上留言，卻讓其他網友們又好氣又好笑，直說自己實在沒有「談年薪」的煩惱，並表示若以一般大眾，還是會選高月薪的，「實際入帳的錢才是真的」、「高月薪至少可以想走就走」、「月薪高離職比較無壓力」、「時間有價值，你越早拿到越能用這筆錢去利滾利」、「假設月薪5萬，全年20個月，會有百萬。若月薪7萬保14，全年98萬。我寧可每個月先月薪七萬比較實際，入袋為安。」
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更新時間：2022/12/19 19:23