公司徵才愛看多益成績？網酸「沒鑑別度」　內行人曝真相

求職面試的時候，大多公司通常會有一些門檻條件，讓徵才效率更精準，像是履歷、證照、作品等，甚至為了確認求職者的英文能力，會要求要備註「多益成績」，不過有網友不解為什麼公司都愛看「多益」，PO文討論熱烈，也釣出了暗黑真相。

有網友在PTT上發文「台灣公司怎麼這麼愛看多益」，原PO表示，很多公司都會看求職者的多益分數，考一次試還要1600的多益考試，明明只要做無情的刷題機器就能拿高分，並且吐槽「一點鑑別度都沒有」。

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有網友認同原PO觀點，直說「稍微念一下就能進步幾百分的考試是能有什麼鑑別度」、「多益是一個超大的經濟活動」、「遇過有人在某北部半導體廠，多益考900多分，連講都不敢講」。不過也有人提到，「總比看托福雅思好吧 要七千耶」、「不然要看全民英檢的成績嗎？」、「很妙的是、看多益成績的好像都是本土企業？」


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但有內行人戳破企業檢視「多益成績」的真相，表示「言下之意：連這都考不好的可以滾了」、「多益考高的英文程度不一定好 但低的一定很爛」、「需要英文的工作，直接全英文面試了啦！看多益只代表一個門檻篩人而已」、「多益考的是態度不是程度好嗎？」。
 

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