暑假找工讀生發文宣，其實也有招生獎金可以拿，不過因為少子化，補習班招生壓力變更大，方式也得創新找出路，像有的升大學補習班專打「網路空戰」，經營臉書、Instagram專頁，還跟上最新潮流，用「部長」當教學影片當噱頭，另外像高職補習班也推只要試聽就送美式咖啡。
科技教育專案經理張俊林：「我們這邊還會有一個連結，帶動我們IG的部分。」
從臉書連結到instagram，版面滑一下，跳脫制式框架，補教老師家庭照通通上傳，因為少子化招生難，不得不改變作戰。
升大學招生問題，還有真人客服幫忙解答，隔壁這位靠一台筆電，剪輯影像包括這「KUSO版」。
補習班人員：「各位家長各位同學大家好，你的升學煩惱事，就是部長我的事。」
跟上時事潮流，變身部長也能幫學生解答，暑假招生得越創新才吸睛，畢竟少子化是棘手難題。
升大學補習班執行長吳宗嶽：「假如說原本的高中，跟高職比是1比1(錄取率)，可是當這一千個(人)母體縮減的時候，在高中人數又不變的情況下，高職生的比例當然會是下降的。」
高職招生難上加難，還有知名補習班，打出只要試聽就送星巴克，還翻唱最新流行歌，主攻年輕化市場。
傳統式發文宣，通常找來學長姊，有「校緣關係」好招生，算打工一邊賺招生獎金，如果成功報名，有的補習班按人頭，還有獎金加乘。
總幹事張浩然：「如果達到一定的目標，還會有一筆獎金，所以對學生來講，他會來趨之若鶩的感覺，就是因為他有錢可以賺，他的學費就可以去做處理的。」
儘管面臨少子化，近30年補習班卻還增加45倍，面對新世代學生要創新招生，生計才能避免斷炊。
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更新時間：2020/08/12 20:44