因應武漢肺炎2工廠停工 中市府關注防疫假處理

2020/02/21 17:11
確診的白牌車司機妹妹任職的工廠21日上午停工,工廠沒有營運生產跡象,廠外停車格也無車輛停放。圖/中央社

武漢肺炎疫情嚴峻,台中市已有2家工廠因疫情停工,台中市政府勞工局今天表示,勞工若是因疫情隔離或停工,薪資由勞資雙方協商,勞工局會密切注意資方防疫假的處理方式。

中部地區傳出家族群聚感染事件,台中市潭子區一家木業工廠在18日傳出有員工確診後而停工,今天又出現第2家工廠因2019年冠狀病毒疾病而停工。其中木業工廠約影響60名員工,另家則是食品加工廠,約影響59名員工。

 


今天停工的食品加工廠表示,自21日起全面執行預防性停工,為期最長14天,停工並非收到衛福部疾管署通知,而是企業為確保同仁安全而執行。

台中市政府勞工局長吳威志表示,目前勞工隔離給假有幾種狀況,必須看中央防疫指揮中心的隔離通知,是發給公司還是個人,依據的法令以傳染病防治法優先。

吳威志說明,勞工若未感染肺炎而進行自主健康管理者,可請普通傷病假、事假或特別休假,原則上病假給1個月內半薪、事假不給薪、特別休假依年資給全薪,可由勞資雙方協商。若雇主對勞工出勤有疑慮,要求勞工不要出勤,仍應照給工資,勞工不必請假也無須補服勞務。
 


他說,勞工若經中央疫情指揮中心發出「居家隔離通知書」或「居家檢疫通知書」,因不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到、不能強迫勞工請假,且不得強迫勞工補行勞務、扣發全勤獎金、解僱或實施其他不利處分,強制隔離期間薪資由勞資雙方協商。

其中已停工的木業廠,勞工局目前無法取得聯繫得知勞資處理情形,吳威志說,經現場訪查、電話聯繫尚未聯繫上資方,無法得知停工的給假方式,已發通知函請資方3月3日出面說明防疫假處理方式,正密切追蹤中。

另外今天停工的食品加工廠,吳威志指出,若資方是自主停工,就是屬於勞資協議,停工前一定要先與勞工協調好,勞工局正與資方協商當中,現階段還是要以防疫為主,後續會協助勞工保障相關權益。(中央社)

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更新時間:2020/02/21 17:11