科技女力拚職涯　26%感受「玻璃天花板」限制

Booking.com 調查發現，全球逾8成女性願意在科技業持續深耕，但仍有平均26%的女性表示受「玻璃天花板」的限制無法晉升，而這種現象在中國格外明顯。

全球旅遊電商和數位科技品牌 Booking.com發布針對科技業女性的工作觀感調查。據統計，全球逾8成的女性看好科技業的發展性，願意在科技業深耕。而除了透過女性自身的付出以扭轉職場現況外，業界仍須透過調整公司政策等方式，吸引更多元的優秀人才投身科技業。

Booking.com 調查發現，有8成以上（83%）的女性表示願意持續在科技業深耕，不管是剛入行年資5年以下的新血（80%）、年資10年以上的資深人士（83%），或是重回職場的女性（88%），進一步觀察各國數據，發現以印度（96%）和中國（94%）兩國的科技女力最有意願持續深耕科技領域。

不過，報告指出，有平均26%的受訪女性表示，目前仍受到「玻璃天花板」的限制無法晉升，這種現象於中國格外明顯（43%），反之，在印度只有17%的女性感受到職涯發展受限。

科技業需為職場性別平等提供更多支持與資源，調查顯示，有過半（51%）的女性認為科技業應自徵才階段著手改善，以吸引更多元的人才加入。

另外，依績效表現制定升遷政策（45%）、表揚更多女性典範和提供諮詢導師（43%）或提供同酬保障（43%）等，也被認為是推動女性職涯發展的必要措施，而讓更多女性加入內部核心團隊和管理階層（43%），更是有助於突破女性在科技領域的發展限制，有4成的女性對此深感信心，認為科技業高階的性別組成，將能在未來5年內有顯著的變化。

Booking.com在11月5日至8日於里斯本舉行的年度網路高峰會（Web Summit）主辦『科技女力』（Womenin Tech）主題活動，打造女性可互相交流分享的空間，「科技女力職涯加油站」以一對一輔導工作坊的形式，讓科技女性與 Booking.com 主管和其他業界領導者對話。（中央社）

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