求職者可多培養自己的視訊面試力，才容易脫穎而出。（圖／486團購提供）
為了迎接五倍券消費潮，有「幸福企業」之稱的486團購近期陸續展開北、中、南徵才，也因此吸引不少求職者投遞履歷，但也經常遇到令人費解的NG求職信；486先生日前也在臉書分享自己收到的求職信，讓他直呼「這什麼阿？」
團購達人486先生分享自己收到超奇葩求職信。（圖／翻攝自陳昶臉書）
團購達人486先生日前在個人臉書貼出一封主旨為「應徵助理」的求職信，但該封信件內容僅寫出姓名及電話，沒有任何附件，這也讓486先生超傻眼，忍不住問「這什麼阿？」
不少網友看到這封超另類求職信，紛紛在底下留言，「應該只是感謝函」、「我還以為叫大哥幫忙登記莫德納嘞」、「他是不是以為應徵董事長」、「實名制登記」、「真的叫『簡』歷」，也有網友分享自己也曾收到內容只有「我要應徵，請與我聯繫」的求職信，但根本連姓名和電話等資訊都沒有。
近日每天都湧入上百封求職信的486團購表示，履歷投遞是爭取面試機會的第一步，注意細節才能讓自己「有效的」脫穎而出，明列在企業徵才內容中的基本條件一定要仔細閱讀，確認完備後再送出；486先生則回憶過往經歷，自己曾遇過求職者第一封信送出後，又收到對方第二封信表示「忘記附上履歷了」，接著又寄第三封信「補上聯絡電話」，這樣的求職者會讓面試官覺得「是不是做起事來也這樣丟三落四不夠細心」，根本不會耗費精神打開履歷來看。
486先生指出，充分了解應徵公司的求職條件是基本第一步，每間企業、每個職位的屬性不同，確認自己符合並接受該職缺所列舉的必要條件再應徵，避免浪費雙方時間。486先生舉例，486團購是一間以網路電商為主的強力行銷公司，任何部門的每一位同事皆須接受被拍攝，這個條件明列在每一則徵才貼文中，但經常遇到求職者進到第二關面試時，才表示自己無法接受平面或影音的拍攝，不僅失去工作機會也造成雙方時間耗損。
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更新時間：2021/09/27 15:44