示意圖／達志影像
說到職場性騷擾，一般認為是女性受害者居多，但是根據日本調查，20-29歲男性受到職場性騷擾的比率，反而要比女性多出7個百分點；甚至在另一份調查發現，每四名男性上班族，就有一人曾遭遇女性上司騷擾。但在傳統社會觀念的框架底下，男性往往難以開口談論甚至求助專業輔導，使許多性騷擾或性侵受害者選擇默默承受創傷，因此造成心理疾病。
電影《嫌豬手事件簿》：「你對我動手動腳了吧！我是痴漢？」
痴漢、性侵不是女生才會遭遇的問題。
性騷擾受害者：「這不是只有女性才會遭遇的問題。我也是個多次的痴漢被害者，花了25年我才敢說出口。」
性侵、性騷擾受害者，一般認為多以女性為主，但男性其實不在少數。根據日本今年調查，20-29歲男性有21%在職場上受到性騷擾，比女性多了7個百分點，而男性受害時，往往不如女性般被重視。
NHK記者 vs. 職場性騷擾受害者：「您好，您好。」
這名30多歲的上班族，因為與男性上司湊巧都喜愛泡溫泉，受上司邀請一起去泡湯，但沒想到，過程中上司數次碰觸男子鼠蹊部，讓他感到相當不悅。
職場性騷擾受害者：「我如果把他甩開的話，對方就會大吼說『有什麼關係！』真的很討厭，我真的會怕。」
男子表示，上司就像是食髓知味，就連在公司內也會遭到上司襲胸等騷擾，想反抗卻擔心惹怒上司，於是他決定諮詢企業輔導窗口，卻得到驚人答案。
職場性騷擾受害者：「他們跟我說『他就是這種人啊，不要想這麼多啦！你一直在意是會影響到工作的』，我聽了整個人都傻啦，有種不知如何是好的絕望感。」
男子遭到公司草草打發，就這樣受上司騷擾半年，因此罹患了「適應障礙症」，最後不得已只能停職一年。而這樣的受害男性，在日本其實不在少數，一名長年負責相關案件的律師，調查了2500名22-39歲男性，發現4人中就有1人曾被女上司或前輩騷擾；騷擾內容包括開黃腔、過度或故意碰觸身體，甚至有女上司命令男下屬欣賞自己的泳裝秀。而這麼多受害者當中，竟有高達75%的男性，認為職場性騷擾不宜公開討論。
律師 戶塚美砂：「比起實際發生過的被害事件，真正對外表達的件數相對少了許多，因為關係到男性面子的尊嚴問題。我們認為他們不想被社會看成是自己太弱小才會被騷擾。」
律師強調，許多受害男性常因為面子問題默默承受，畫面中的這名男子，就因為礙於男性尊嚴，獨自籠罩在性侵陰影中20年。
性侵受害者：「安眠藥的效果越來越強，身體還算能動，但卻很懶，什麼都不想思考。我想大叫『住手！』可是嘴巴說不清楚，反抗的話她就想拿菸燙我眼睛，我怕到全身發抖，只能乖乖聽話。」
男子表示，他曾被女性友人下藥迷昏遭到性侵，事後只要聽見類似的女性聲音，就會感到害怕，造成工作困擾，甚至無法繼續工作；之後即便患上憂鬱症，也不願意對醫師敞開心扉。
性侵受害者：「『因為我是男人就是要堅強』，我會一直這麼想。」
男子始終無法突破自己的心防，最在心理師引導之下，才總算能說出口。
性侵受害者：「我沒想到接受治療能有如此改善，我希望(受害男性)能盡早接受專業治療，不要像我一樣承受傷害20年。」
學者與專家表示，男性在面對性騷擾、性侵被害時，往往被社會框架侷限住，不敢也不願向外求援，使他們比女性更弱勢，因此強調，一旦受害務必尋求相關協助，以避免心理影響生理，造成更大傷害。
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更新時間：2019/11/20 19:20