大陸女子向公司申請續假照顧病危父遭拒絕。（示意圖／Shutterstock達志影像）
中國大陸浙江杭州日前發生一起勞資糾紛，一名虞姓女子表示自己為了照顧病危的父親，不得不向公司請假，不過由於原本請的10天假期限一到、自己仍無法抽身，因此不得不向公司申請續假，未料卻遭到公司以「假用完了」為由拒絕、最終甚至被依照礦工處理而丟了飯碗，讓她相當不能接受。
根據大陸《時間視頻》報導，該間位於浙江杭州的大潤發超市在事件傳出後，由超市人資部余經理出面回應，表示公司相關規範就是員工一年只有10天的事假，認為虞女不僅超休、還長達40幾天未到職，這才依照公司規範予以開除；不過對此虞女表示，自己開始請假的日期是1月2日，在此前的休假是因為她染疫，由余經理安排的、並非她主動請假。
虞女對公司開除自己的做法表示相當不能接受，並要求相關賠償，雙方的糾紛則已經上呈勞動部門，正在等待仲裁結果；事件迅速引起網友討論，認為畢竟是家人病重、公司若能適度給予彈性溝通的空間當然最好。但也有另一派立場認為，公司規範的很明確，續假並不是公司的義務，且40天真的太長了，認為勞資雙方應該要學著互相理解。
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更新時間：2023/02/05 20:14