行政院表示，關於《勞動基準法》的部分條文修正草案，今天(29日)勞動部已與行政院完成初審，等行政院院會正式通過後，近日內將送請立法院審議。勞動部強調，「週休二例」根本不可行，也找不到國際案例，採行「一例一休」的方式，才是最務實的作法。
勞動部指出，《勞基法》規定之例假，除非有重大之天災、事變或突發事件，否則絕對禁止勞工出勤，假設《勞基法》採「週休二例」的規定，若員工請假，逼不得已必須由休例假的同事出勤代班，便直接構成違法，勞資間幾乎毫無合理運作空間，根本不可行。勞動部表示，沒辦法從全世界任何一個國家找到「週休二例」的勞動立法案例，因此採行「一例一休」的方式規劃，是最務實之作法。
勞動部也說，《勞動基準法》與《公務員服務法》同時都有規定「例假」，雖然用詞都一樣，意涵卻不同，公務員雖然有例假二天，但不須任何前提要件，隨時可能因為公務需要被召回出勤，與勞工的「例假」完全不一樣。
行政院外觀圖／TVBS資料畫面
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