520總統就職典禮即將到來，而總統當選人賴清德近日也釋出第3波新內閣人事名單，其中還包含經濟部長一職，將由崇越集團董事長郭智輝代表出戰。事實上，郭智輝於2023年底曾受邀參加TVBS財經談話性節目《金臨天下》專訪，在節目中他也大談對美國《晶片法案》的看法及台灣半導體業的未來發展，並表示「會樂觀看待」。
美國《晶片法案》對台灣的影響
美國祭出《晶片法案》，要求台積電去亞利桑那州設廠，其中也有不少供應商也追隨台積電的腳步東進美國。不過，也有不少人擔心，此舉會引發半導體業的「去台化」及「產業空洞化」，對此，郭智輝也在TVBS國際財經談話性節目《金臨天下》上針對美國晶片法案的補助規、赴美設廠對企業的影響，以及對台半導體業的衝擊進行討論。
花旗曾示警，晶片業者「供應過剩僅化解一半」，至於對晶圓代工廠商衝擊，郭智輝認為相對來說相對較低。另外，在市場不景氣情況下，主持人黃斐瑜當時也好奇，「崇越身為台灣半導體材料龍頭，營收能否突破以往再創新高？」郭智輝則表示樂觀看待。
受到《晶片法案》的影響，台積電以及不少相關供應商陸續到美國設廠，談到許多人都擔憂的「去台化」，郭智輝則表示自己完全不擔心。他認為，台積電有2多達6萬位員工，但去亞利桑那只有1000位，「佔比很小，不可能去台化」。另外，台積電的強項為製程上的研發能力，除了將研究中心移到日本，設備部分也邀請廠商到台灣設廠，不僅不會造成空洞化，他反倒覺得「這樣分散式生產，反而是很好的選擇」。
而美國《晶片法案》設下提供員工子女托育計畫，限制庫藏股等規定，雖讓台灣半導體廠商面臨獲利壓力考驗，但畢竟半導體工廠設備成本高，美國政府既然補助設廠，理所當然也會想分潤回收。郭智輝也進一步透露，「大部分的業者，包括台積電、intel等，都還是樂於接受此法案」。
「合適人才」成赴美設廠關鍵
針對台灣前往美國設廠，郭智輝坦言，他認為最大的問題反而是「找不到人」。以崇越到亞利桑那建廠為例，在台灣三奈米晶片製造出狀況，問題要在兩小時內解決，但礙於美國和台灣的時差，美國主管是否能及時處理，成為工作上文化差異的一大問題。為此，郭智輝也提出應對方案，透過延攬海外人才的方式，從大學或高中畢業就開始邀約培育，讓他們來台灣念研究所，畢業後到崇越工作兩年，再派回當地工作，他也形容「這叫做草船借箭，去借外部的菁英」，藉此找尋能接受台灣工作型態的人才。
郭智輝樂觀看待新市場挹注營收
自去（2023）年12月以來 ，半導體未來可能復甦的市場聲浪不斷，花旗認為晶片業者供應過剩問題只解決一半，黃斐瑜當時也提問：「是否代表半導體還會不景氣一段時間？」郭智輝回答以台灣而言，供過於求的狀況，相較於生產CPU及DRAM的廠商，市場供需會調節， 但對晶圓代工廠商的衝擊，相對來說比較低。
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