勞動節將至，不少勞工卻仍然處在艱困的工作環境之下，低薪長工時似乎成為常態，根據風傳媒調查，勞保局統計2011年到2015年台灣共有163人被認定為過勞死，平均每11天就有1人死亡，而因為過勞導致職業傷害的黑數更是難以想像。
高工時勞工Eva：「這邊從拇指到這邊整條筋都非常劇痛，手輕輕抬起來就會非常疼痛難耐，幾乎沒辦法睡覺。」
一邊按摩手腕一邊熱敷的Eva曾經在火鍋店任職，時常需要端湯盤、水壺，讓她得到嚴重的媽媽手，而真正壓垮她的則是超長的工時。
高工時勞工Eva：「連續上半15天都沒有休息，甚至是常常會一整天都沒有休息，10點半打卡，凌晨1點才下班。」
而曾經在信義區知名百貨擔任專櫃人員的小明，為了要達到主管期待的業績，每天加班2-6小時，身體也出了不少問題。
高工時勞工小明：「我手原本就有一點狀況，在那個工作狀況之下，其實我的手腕骨膜的部分都有發炎。」
因為工作造成職業病或是傷害勞工，大約就占職災傷害的7成，根據勞保局統計，2011年到2015年台灣共有163人被認定為過勞死，平均每11天就有1人死亡，實際上的情況可能比數字看起來還要嚴重。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎：「平均下來大概每5天就有一個勞工因為過勞而發病，大概12天左右就會有一個勞工因為過勞而過死，其實這個數字滿可怕的，原因是因為這都是勞保有給付的，可是過勞的認定的過程是很困難的。」
根據風傳媒所做的調查，國內過勞死人數2015年有26人，2014稍微下滑，2013、2012年都有30多人，2011年則有將近50人，雖然似乎有減緩的趨勢，但要判定過勞實際上非常困難。
律師高宏銘：「因為是職業觸發其中很大的關鍵點，就是你的工作負荷是不是導致你腦血管或是心血管產生的些病變，他的困難點就是在於說我的工作時數怎麼認定。」
舉證困難，加上難以證明因果關係都增加了認定的難度，因此過勞傷亡占職災比例從2011年到2015年平均不到1成。
律師高宏銘：「因為你的工作負擔過重導致你的身心出了狀況而發生意外。」
文化大學法律系教授邱駿彥：「勞工職災的發生是可歸責於雇主的話，雇主應該要負擔損害賠償，可是在國外，他們的損害賠償額度是很高的。」
而台灣勞工工時過長卻是不爭的事實，即使是金融海嘯發生的期間，開始出現無薪假，年總工時還是超過2100小時，2010年來到2173小時，2013、2014稍微下滑，2015年則是降到金融海嘯以來的最低2014小時。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎：「相對其他的歐美國家來看的話，我們的工時是非常的長，很多國家看到這種工時都會很意外，想說台灣是不是還有奴工制度這種情形，主要原因可能都是我們的產業類型可能都還是比較低薪。」
亞洲年總工時最高的國家是新加坡，再來是韓國，台灣排第三，日本則是則在1700多，美國接近1800小時，法國不到1500小時，最令人稱羨的是德國，年總工時只有1371小時，究竟該如何借鏡日本及歐美經驗，改善過勞的問題？
文化大學法律系教授邱駿彥：「勞工這一方面也必須要透過申訴檢舉，去讓雇主有違法的地方能夠去發現，這樣子才能夠減少所謂的違規黑數。」
唯有勞工站起來積極面對職場問題，督促雇主改善工作環境，才能盡早擺脫過勞島惡名。
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