面試通知書上竟然有這一條，如果在半年內離職，就要花3千元請同事吃大餐！桃園一家連鎖超商有三家分店有這項規定，前來面試的民眾覺得很奇怪，記者實際來到店家詢問，店員說，因為員工流動率實在太高，擔心來面試的人很快就離職才想出這個規定，但就算沒有做滿半年也不會真的要求離職員工請客。
走進超商，看樣子和普通的超商沒兩樣，但是這家分店的面試通知卻很特別，通知書上寫著，桃園的平東、桃田、德榮分店門市規矩，但最誇張的在最後最後一條寫到，人員培訓至少要做滿半年，若因離時離職或個人違法商家規定而被開除者，因此造成店家的困擾，本人自願提供3000元薪資請大家吃飯，讓面試者覺得很傻眼，這項規定也太奇怪了吧！
超商店員：「沒有這回事啦，就是說我們訓練人要時間，這樣子防止人的流失度高這樣子。」
店員說，因為最近太多人做不久，所以才有這項規定，但詳細的內容還是要問店長不過難道在半年內離職，真的要花大錢請客嗎？
超商店員vs.記者：「那你們當年來應徵的時候有沒有這一條？「都有啊。」
雖然這項規定是大家都有也沒有一定要請客，但看到這樣的面試規定，民眾也覺得很訝異！
民眾：「不太合理啊，為什麼，因為自己賺的錢因為沒做到半年就被扣，還要請大家吃飯有點奇怪，很奇怪的規定。」
雖然超商說不會真的落實這個規定，但寫在面試通知書上也讓人覺得觀感不佳！
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