南投南崗工業區，今年有一半的廠商取消尾牙改包紅包，老闆說經濟不景氣、接單不穩定，加上尾牙不是假日就是晚上，並非上班時間，如果要求員工出席還要發加班費，省錢省麻煩，有的廠商乾脆取消尾牙。
歲末年終，慰勞員工一整年辛勞，公司通常都會舉辦尾牙聚餐熱鬧慶祝一下，但是如果尾牙餐，變成了紅包、禮券，你可以接受嗎？
雖然大部分勞工期待尾牙，但是南崗工業區有一半的廠商尾牙不辦了，老闆改發紅包聊表心意。工業區大部分是傳統產業，總共有450家廠商，但是有辦尾牙的公司只有一半，也就是說，有一半的廠商直接取消尾牙，這是景氣亮紅燈嗎？
廠商表示，景氣不好、接單不穩定，公司業績不佳的情況下能少則省，另外一個問題是，尾牙不是假日就是晚上，並非上班時間，要員工參加尾牙還得發加班費，這讓資方卻步，乾脆取消尾牙省麻煩。
勞基法沒有規定要辦尾牙，但是有規定出勤就要付工資。如果公司強制員工出席尾牙，要當作工作時間，要視為出勤，所以必須補休或者發給加班費，否則違反加班規定，可處罰2至100萬元。
有沒有強制，算不算加班，業者好困擾，加上業績景氣沒有上漲的情況下，乾脆紅包取代尾牙，省錢省事。
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