18日勞動部宣布從明年開始，基本工資月薪將從21009元漲到22000元，時薪則從133元漲到140元。基層勞工開心加薪，專家卻點出，時薪員工密度大的四大超商業者，恐怕影響最大，換算下來一年的人事成本可能得多支出超過10億！
拿出手搖杯，裝滿現煮紅茶，再加進白珍珠攪拌泡開，另一家超商不只賣冷藏鮮食，連現做牛肉丼飯都參一腳。超商越來越萬能，店員也得跟著學習一身武功。
而勞動部18日宣布，明年元旦起調漲基本工資，月薪從2萬1009元，調至2萬2000元，時薪則從133元調高到140元。可望增加基層員工收入，勞工開心之餘，專家點出，超商業者人事成本將跟著大增。
全台灣將近1萬家超商，每間門市得聘6-8個不等的計時人員，估計下來四大超商的人事成本，可能增加10億元。
1111人力銀行副總何啟聖：「讓他們因應的作為，為了讓成本能夠持恆，採用兼職做人力的填補，如今時薪又在調整的話，讓他們因應的作為，也相對付出更高的成本。」
不過看看周遭各國工資調漲幅度，香港時薪漲幅6.15%，北京時薪、月薪約都在5%左右，上海漲幅較大時薪漲了12.3%，月薪則漲9.88%，調幅最高的南韓更是一口氣漲了16.4%，幾乎都比台灣這回調整還要高。只是資方也認為，先有一例一休，現在又調漲基本工資，未來服務業的人事費用壓力將不小。
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