颱風假如果強碰中秋連假,還能再補放假嗎?勞動部解釋,中秋上班能要求補休或雙倍薪資,但颱風天不是法律規定假期,不能再要求補放假,不過員工可以因為安全需求拒絕出勤,雇主也不能要求補班,但如果是輪班產業,建議雇主可以加發工資彌補。
強颱來襲,這回遇上中秋連假,本來中秋上班,雇主就得加倍薪資或補假,但如果又放颱風假呢?是不是可以再多補一天,勞動部這麼說。
勞動部:「因為現在的法令並不是把颱風當作放假的概念,所以也沒有強制性的規定說雇主應該一定要照給工資。」
原來颱風假不是法律規定的假期,所以雇主不給雙倍薪或是補假,通通不違法,但就是有人颱風得上班,像是台電人員或是自來水公司人員得搶修,甚至是幾乎全年無休的電影院,還有百貨公司的櫃哥、櫃姐,連餐飲外送還有辛苦的醫療院所,這幾大項都是輪班制,有最低人力需求,因此勞動部建議雇主可以加發工資彌補。
勞動部:「員工沒有去上班,那雇主是不可以因此要求勞工必須要請假,或者是把勞工記曠職。」
颱風假如果硬碰中秋節,也沒補假也沒多給薪資,也讓不少上班族說,還是寧願希望連續假期颱風別來攪局。
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