快訊／2外送業者未給資料　勞部：明最重罰175萬

套舊框架！僱傭少彈性「平台、勞工」恐雙傷

外送平台，快速起飛，卻被勞動部執意定調為「僱傭關係」，也被「共享協會」質疑，是拿舊框架套用在新創產業上，缺乏彈性，長久下來，對於共享產業、甚至勞工，都有不良影響。不過，不只勞動部，公路總局也加入稽查行列，針對三家業者，foodpanda、Ubereats、lalamove，因為未盡安全管理責任，分別開罰9千元。

【觀點】兩死後外送員火速列入雇傭 勞動部請再深思

這個雙十連假，勞動部很忙碌，兩名食物平台外送員死於交通事故，讓外界注意到這份新興行業的高風險跟低保障，也掀起僱傭跟承攬這個勞動法上常年的判斷糾葛。

承攬工作者漸增　學者提議以個人加保勞保

勞動部認定食物外送平台業者foodpanda及Uber Eats與外送員為僱傭關係，學者擔心業者放棄承攬改用派遣員工；另有學者提出希望自僱型工作者也能自己加入勞工保險和職災保險。

UberEats未及時通報外送員罹災　最高罰30萬元

外送員接連傳出車禍意外，各界關注，台北市勞動局今天表示，Uber Eats在外送員罹災後未於8小時內通報，明確違反「職業安全衛生法」，將開罰3萬元以上、30萬元以下罰鍰。

美食外送員保「營業機車附加險」　勞動部：積極處理

近期頻傳美食外送員外送途中發生車禍事故，引起社會關注。民進黨立委黃國書、台北市議員許淑華今天要求，勞動部應協助外送員成立工會、強制外送平台為外送員加保「營業機車附加險」等。

勞檢處：Uber Eats與熊貓16日未提資料將開罰

勞動部認定平台業者Uber Eats與Foodpanda與外送員屬僱傭關係，台北市勞檢處今天表示，業者若明天傍晚5時前未提供出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊，最高可罰175萬元。