明年度國定假日碰上週休，補假6天的小確幸，竟然只有公務員適用，全台800多萬名勞工，看得到放不到，原因在於紀念日實施辦法，只能約束公務機關，但對勞工來說，放假小確幸落空，難免有種被剝奪的不公平感，勞動部表示，將邀請勞團、企業和學者討論，最慢年底前，有機會提出新解釋，讓勞工也能有6天補假。
明年度6天補假，不是每個上班族都能有小確幸，內政部決議，明年度國定假日碰上週休二日，一律補假，像是大年初三、228紀念日、清明節，一共6天，但只有公務員適用，全台800多萬名勞工看得到放不到。
民眾：「我們也都在工作呀，對不對，只是工作領域不同，他們是市政府上班或公務部門上班，我們也在企業裡面上班呀，為什麼他們能休，我們不能休呢？」
民眾：「公務員跟一般民眾都在上班，那為什麼制定一個國定假日是公務員適用，而不是一般民眾適用？」
政府補假，勞工卻不適用，原因在於，紀念日實施辦法主要是約束公務機關，未達法律位階，換句話說，對於一般民間企業沒有法律上的強制性，但對勞工來說，小確幸落空，難免失望。
勞工陣線秘書長孫友聯：「好像國家在制定休假的政策上，事實上是解體的，難道內政部你不是事先跟勞動部相關的部會來好好協調、來好好的溝通，然後一起來公布這樣的事情，讓大家都適用嘛，讓大家不會這個政策一公布以後，有所謂被剝奪的感覺。」
放假日有沒有機會「回補」，勞動部表示，將邀請勞團、企業、學者開會討論，做通盤考量，有機會提出新解釋，讓勞工也有6天補假，但民眾也擔心最終卡在「資方」，民意小確幸，不一定可行。
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