中國大陸是世界代工廠的龍頭老大，富士康事件之後，大陸勞工的薪資，恐怕會一漲再漲，考量經營成本增加，很多國際企業恐怕會陸續撤出大陸，地理位置和大陸相鄰的越南，是很多外國企業眼中，足以取代大陸代工地位的國家；越南勞工薪資相對低廉，只要大陸勞工的6成，加上很多人有說英文的優勢，越南政府更禮遇外商，恐怕很多商人會考慮把工廠遷移越南。
胡志明市近郊這家皮革工廠，從早到晚忙著趕工，一張張皮革強調高品質，從TIMBERLAND休閒鞋，到馬自達汽車座椅，用的都是這裡出產的皮革。
工廠老闆史奈德來自德國，過去16年遊走亞洲各國開工廠，越南這家廠從零到有，只花了他不到2年時間。記者：「在越南做生意到現在，有沒有發現什麼缺點？」工廠老闆：「我還沒有發現任何缺點。」
史奈德對越南讚不絕口，在他眼中，越南絕對有取代中國大陸的潛力，尤其當地勞工薪資低廉，工人月薪不到5千台幣，比起中國大陸足足少了40%；在大陸工資節節高升的情況下，越南的競爭優勢可見一斑。
同時越南政府為了向外資招手，簡化繁文縟節，給外商大開方便之門。工廠老闆史奈德：「他們會協助申請執照，解決從設廠到海關的各種問題，他們非常專業，還會說流利英文。」
近幾年來，越南的外國投資金額三級跳，和史奈德的說法不謀而合，越南成了亞洲的後起之秀。越南業者：「如果在中國大陸有3、4間工廠，下一個最好就設在越南，這樣可以分散風險，不把所有生產線放在同一個地方。」
「中國加一」策略發酵，業者不把雞蛋放在同一個籃子裡，越南的蓬勃發展，有目共睹，然而一時半刻，還威脅不到中國老大哥。
CNN記者：「各位可以看到這條路，完全不適合運輸大量商品，越南全國各地一再上演類似的景象。」
基礎建設有待加強，路邊還看得到越戰遺留下的坦克車廢鐵，這一段越戰歷史早已成為過去，目前它的政治穩定，是各國相中它的因素之一；再加上越南將近9千萬人口，有半數出生在越戰後，年輕有活力的人力資源，大大推升了越南的國際競爭優勢。
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