法國總統馬克洪今天簽署勞動法改革一系列行政命令，一般認為，改革將對中小企業有利。工會團體雖數度號召遊行、罷工，但動員人數不如預期，無法動搖政府改革決心。
這是馬克洪（Emmanuel Macron）自今年5月就任以來的第一道重要施政關卡，他早已聲明，在勞動法改革上不會退讓。
他一共簽署5道命令，文字篇幅多達160頁。
雖然法國總工會（CGT）等團體於9月發起抗議遊行和罷工，但並非所有工會都團結一心，且動員人數不如預期，以昨天的抗議行動來說，官方統計全國僅有13萬2000人參與，反對力道不足，更加深政府推動改革的意志。
部長會議通過勞動法改革的行政命令，經馬克洪簽署後，預定25日刊登公報，即可陸續開始實施，最晚也會於明年元旦生效。但這項改革要具有法律地位，仍須經國會通過。
新措施生效後，被解雇的勞工，可依年資獲得月薪的25%作為補償，比原本的20%高；若雇主無故解雇勞工，勞工可領取以月薪和年資為基準來計算的補償金，但最多不超過20個月薪資；若年資超過兩年，最少可領3個月薪資為補償。
勞工若自認被無故解雇，須於12個月內提出異議，比原本的24個月內要短。
此外，不明確屬於同業之間協議或法律規定的議題，可在企業內部協商，如年資獎勵、年終獎金或調整上班時數。
新措施也保障遠距工作的權利，符合資格的員工可要求遠距工作，雇主若要拒絕，必須提出合理的理由。
總的來說，這項改革給予中小企業更多內部協商和運作空間，也在一定範圍內控制了給予勞工的補償金。
雖然響應工會遊行的人數不足以撼動政府改革的意志，但極左傾向黨派「不屈法國」（FI）也號召群眾於23日上街，由今年競選總統失利的梅蘭雄（Jean-LucMelenchon）領軍；此外，工會持續於下週發動運輸系統罷工，可能導致缺乏燃油，效應有待觀察。
法國政府接下來要進行的改革攸關勞工保險和職業訓練、減少住房補助（APL）、減少對雇主聘用勞工的補貼等，預計會掀起另一波反彈。（中央社）
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