南韓經濟表現亮眼，超過60萬在南韓的外勞也有貢獻，但他們卻似乎沒有得到應有的對待，上星期有一名27歲的尼泊爾外勞輕生，他的遺書透露出外籍勞工在韓國的問題，包括未經僱主批准不可轉工，一條用以保護韓國勞工的條例，卻給予了僱主剝削外勞的機會。
27歲的崔施塔來自尼泊爾，他在南韓打工是一名外勞，但年輕的他卻選擇在異國結束自己的生命。
新聞旁白：「上週一(7日)忠州市一間工廠，有一名20多歲的尼泊爾勞工輕生，在工廠旁邊的宿舍發現了他的屍體，留有他的遺書。」
遺書寫着「我在工作中遭受莫大的壓力壓在遺書上面，一直失眠睡不著，我希望離開這個工作環境，或是回國接受治療，但公司不同意」。
自殺勞工的叔叔：「晚上都睡不好，所以他很想換工作，一直很想回去尼泊爾，治療之後再回韓國。」
造成這個悲劇的部分原因恐怕是這個條例，南韓為了保障本國勞工，對雇用的外勞有嚴格的規定，其中「沒有僱主批准，外勞不可以換工作」，就是要避免外勞和當地人競爭，把工資給壓低，不過這樣的規定，卻變相給了僱主剝削外勞的機會。
公司員工：「我們周間都要工作，為何不讓我們回去，我們有朋友就可以休假回家。」
調查發現，輕生的崔施塔每天工作12個小時，每2個星期換一次班，一下子大夜班一下子晨班，生理時鐘大混亂，讓他嚴重失眠。
記者：「大邱地區今年內就有3起尼泊爾勞工自殺事件。」
南韓目前至少有60萬名外勞，其中有很大的比例來自尼泊爾，經常有尼泊爾外勞出面抗議，他們說遭到雇主虐待，這些搖搖晃晃的畫面，都是其他外勞和移工偷偷拍下來的，在別人的土地上生活工作談何容易，你看到南韓亮麗的經濟表現也有這些外勞的貢獻，但他們卻完全沒有保障，可以說是現代勞工悲歌。
忠州居民勞動人權中心總長安健秀：「這都是跟公司政策有關，勞工們完全不能選擇，沒有一間可以的。」
他們幾乎是現代奴隸，而世界人權組織也注意到這個問題，他們希望藉由國際施壓，希望南韓政府能更重視移工人權和福利。
圖／YouTube Online . News . Video .
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