日本過勞死問題嚴重，不久前大型廣告商社長還因此引咎辭職，現在日本企業主對加班更是小心翼翼，在日本政府鼓勵下，不少中小企業開始實施週休三日，並且嚴格實施不加班制度，日本雅虎決定跟進讓員工一個禮拜休3天，能有更多時間從事個人活動。
上班族：「太棒了啊，太讓人羨慕了！」
不要羨慕，因為週休三日在日本已經不是空談。
日本雅虎人事部長：「我們正在評估週休三日制度。」
翻開日本政策集，週休三日就被列在當中，各行各業也跟著響應，日本雅虎就準備讓員工一週休3天，還有小型工作室跑在政策前頭早就開始週休三日。
記者：「(徵才網上)寫週休三日。」
日本各企業都面臨人手不足問題，雇主端出週休三日吸引勞方上門，雖然每天的工時要多75分鐘，薪水減少3萬日圓，但還是很多人願意接受。
員工：「因為我有小孩，雖然薪水很重要，但我更需要的是時間。」
其他像是長照中心也實施了週休三日，每天工作10小時薪水不變，而在新制度之下，雖然每日工時多2小時，但卻能提供更周詳的照護。
日本首相安倍晉三：「勞動改革才是改善勞動生產力的最佳手段。」
改善勞動環境是安倍晉三新的目標，日本政府也動起來以身作則。
記者：「現在是晚上7點，區公所辦公室已經關燈。」
東京都率先提出「過8不加班」，也就是晚上8點前一定要打卡回家，豐島區公所乾脆統一熄燈要員工快回家，證券商也規定7點準時下班。
證券行分行長：「就算留到晚上7點之後，工作成效也不會比較好，那不如早點回家學習新知，隔天才能有精神的來上班。」
晚上將近6點半，各組召開簡短的當日檢討會之後，長官就是忙著趕同事回家。
證券行員工：「我要下班了喔，不好意思我們要再待一下。」
6點半不到辦公室空無一人，和過去9點、10點大樓仍然燈火通明的景象差很多，而安倍想改善就業環境，除了避免過勞死更是企圖增加消費機會，以提高GDP，達成2020年的600兆日圓目標。
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