金融海嘯後，日本企業為減少人力成本，開始大量聘用派遣員工，他們的平均薪資只有正職員工的6成， 但做的事情跟正職人員一樣，而且經濟成長放緩，連帶也影響正職員工的薪資。
美奈子小姐在日本的一間人資公司上班，但她不是正職員工而是派遣職員。
華爾街日報記者：「像美奈子這樣的臨時工被稱為派遣工，目前占了全日本38%的勞力。」
他們的平均薪資只有正職人員的6成，但工作內容幾乎是一模一樣，日本首相安倍晉三強調接下來要推動同工同酬。
華爾街日報記者引述安倍：「我想要消除字典中『不定時工人』這個字，我希望能推動同工要同酬的原則。」
日本勞工團體，受美國推動最低時薪15美元影響，也上街頭爭取最低薪資1500日幣，相當於台幣400多元，
勞工代表原田先生：「現在連正職員工也面臨比之前更差的工作環境。」
新宿的就業輔導站貼出的徵人廣告，正職職缺變得比較多了，但仔細看薪資卻比以前低。
派遣工島田美奈子：「我先生的職位獲得升遷，但他的薪水沒有跟著漲。」
頭銜變好看，但薪資沒有跟著提高，成為日本辦公族的痛但雇主也有話要說。
日服飾公司執行長黑柳先生：「我覺得安倍首相要我們資方調高薪水沒有道理，我不了解他為什麼不告訴員工，他們想調薪，那就得要創造出可加薪的價值。」
資方、勞方各有立場，但長期增聘低薪的派遣勞工，對日本經濟來說造成的負面影響，恐怕不是一時就能解決。
示意圖／TVBS
◤人氣精選文◢
